Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Responsable de Projets Systèmes & IT - CDI H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite de projet

Détail du poste

Description du poste

  • Vous recherchez un poste à la fois au coeur des stratégies IT tout en ayant une action concrète et rapide ?
  • Vous souhaitez coordonner et mener à bout des projets s'inscrivant dans une roadmap de transformation ?
  • Vous appréciez jongler entre prise de hauteur et opérationnel ?

Au sein du département IT et en lien étroit avec le Directeur IT, vous serez responsable du pilotage et du déploiement de l'ensemble des projets systèmes et IT pour le périmètre Volvo Trucks France.

Vous travaillez en mode agile, en collaboration avec des équipes internes, des partenaires et des prestataires externes, pour délivrer de la valeur rapidement aux utilisateurs.

Grâce à votre vision transverse, vous contribuez également à structurer les pratiques projets et à renforcer la cohérence globale du système d'information.

Vos reponsabilités

Gouvernance & priorisation des projets

  • Contribuer à la priorisation du portefeuille projets en lien avec les enjeux métier
  • Donner de la visibilité sur l'avancement et les dépendances
  • Participer à l'optimisation continue de la performance des projets

Vision transverse du système d'information

  • Capitaliser sur votre vision transverse pour formaliser une cartographie du système d'information
  • Veiller à la cohérence des solutions déployées avec l'existant et les standards groupe
  • Identifier des opportunités de simplification et d'optimisation

Delivery & responsabilité des déploiements

  • Être responsable de la réussite des projets IT depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur adoption
  • Piloter le delivery et le déploiement des solutions
  • Assurer la coordination de l'ensemble des acteurs impliqués (équipes IT, métiers, partenaires, fournisseurs)
  • Identifier, anticiper et traiter les risques pouvant impacter le succès des projets
  • Garantir la bonne préparation des déploiements et sécuriser les phases de transition vers les équipes opérationnelles

Expérience utilisateur & conduite du changement

  • Intégrer les enjeux d'adoption utilisateur dès la conception des projets
  • Définir et mettre en oeuvre les actions de communication et de formation
  • Mesurer l'adoption des solutions et ajuster les dispositifs si nécessaire

Leadership & amélioration continue

  • Accompagner les chef(fe)s de projets et consultant(e)s dans leurs activités
  • Promouvoir des pratiques de delivery efficaces et pragmatiques
  • Développer une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue
  • Contribuer à la montée en maturité des pratiques projets au sein de Volvo Trucks France

Qui êtes-vous?

Vous rêvez plus grand? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble. Sur ce poste, vous apporterez :

De formation min Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs.

Expérience requise :

  • Pilotage de projets en environnement agile ou hybride
  • Coordination d'équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à structurer et prioriser
  • Bonne compréhension des environnements IT (infrastructure, outils digitaux)
  • Capacité à être opérationnel(le) et à prendre des sujets en direct si nécessaire
  • Forte sensibilité à l'expérience utilisateur et à la conduite du changement

Autre :

  • Anglais courant requis (min C1), pour échanger au quotidien à l'écrit et à l'oral avec les équipes internationales.
  • Permis B requis
  • Capacité à se déplacer occasionnellement (environ 1 fois par mois)

Ce qui fera la différence :

  • Leadership naturel et capacité à embarquer
  • Esprit structuré et orienté résultats
  • Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale
  • Pragmatique, orienté(e) solutions
  • Capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en solutions IT créatrices de valeur

Prêt(e) pour la prochaine étape?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !

Date limite de candidature : 22/07

Etapes du processus de recrutement : première sélection des CV avant fin juillet, puis entretiens à partir de fin aout.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Chez Volvo Trucks, vous contribuerez à ouvrir la voie à une industrie du transport durable. Depuis près d'un siècle, nous innovons pour les gens - pour rendre la vie plus facile, meilleure et plus sûre. Conduire le changement est notre promesse à nos clients, à l'industrie et à la société. Chez Volvo Trucks, nous partageons la curiosité d'apprendre, nous travaillons avec passion et nous embrassons le changement pour rester en tête. Rejoignez-nous, ensemble nous faisons avancer le monde dans lequel nous voulons vivre.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

La carte

3 Avenue Henri Germain

69800 Saint-Priest

Localiser le poste

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 32959-fr_FR

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

SYD Digital Care recrutement
SYD Digital Care recrutement
Lyon - 69
CDI
43 000 - 45 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 24 jours
Amiltone recrutement
Amiltone recrutement
Voir l’offre
il y a 9 jours
Nemera recrutement
Nemera recrutement
Voir l’offre
il y a 28 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact