Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
📍Lieu : Lyon
🏠 Télétravail : Possible selon organisation
📝Contrat : Pré-embauche (CDI à terme)
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire, engagé dans la modernisation et l'optimisation de ses infrastructures IT sur des sites industriels critiques.
Dans un contexte mêlant RUN & BUILD, tu interviens sur des environnements hybrides avec un fort enjeu de continuité de service, d'intégration de nouvelles solutions et d'efficacité opérationnelle.
Tu seras intégré(e) à une équipe en charge de maintenir, faire évoluer et sécuriser les infrastructures systèmes et réseaux, au coeur de la production.
Tu auras pour missions de :
- Administrer et maintenir les systèmes Linux (majoritairement) et Windows.
- Gérer et optimiser les infrastructures systèmes dans un contexte de production (RUN).
- Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de transformation des environnements (BUILD).
- Assurer l'exploitation quotidienne des systèmes et garantir leur performance et leur disponibilité.
- Intervenir sur les problématiques réseaux LAN / WAN (diagnostic, configuration, support).
- Gérer les incidents, demandes et problèmes techniques en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Participer à l'amélioration continue des process d'exploitation et à la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes applicatives et infrastructures pour garantir la cohérence globale du SI.
🧰 Stack technique :
Systèmes : Linux (80% impératif), Windows Server (20%).
Réseaux : LAN / WAN.
Environnements : Production industrielle, infrastructures critiques, exploitation & intégration.
Activités : RUN & BUILD, exploitation, administration systèmes et réseaux.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Tu disposes d'une solide expérience en administration systèmes avec une dominante Linux.
- Tu as de bonnes compétences en environnements Windows Server.
- Tu maîtrises les fondamentaux réseaux (LAN / WAN).
- Tu es à l'aise dans des contextes mêlant RUN & BUILD.
- Tu sais intervenir en exploitation tout en contribuant à des projets d'intégration.
- Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe feront la différence.
- Une expérience en environnement industriel ou critique est un plus.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : d1elic54gpalv
