Technicien CVC Itinérant H/F Tibbloc
- Pays de la Loire - Bretagne
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- Traitement de l'eau
- Climatisation
- Électricité
Les missions du poste
Rattaché(e) à nos locaux de Saint Julien de Concelles (44), vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :
- Installer, raccorder, mettre en service, régler et assurer le bon fonctionnement des équipements (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, traitement d'eau...)
- Assurer la maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques
- Replier les installations en fin de contrat de location
- Respecter les critères de sécurité, QSE et les engagements contractuels
- Garantir la traçabilité des interventions (rapports, fiches de maintenance, etc.)
- Collaborer avec les services internes (logistique, bureau d'études, commercial) pour une gestion fluide des interventions
- Effectuer les astreintes (rotation avec l'équipe Ouest/ en moyenne 1 fois par mois)
Le profil recherché
· Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité.
· Une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements.
· Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants.
· Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur.
· Du dynamisme, de la réactivité, de la polyvalence, un esprit d'équipe et de services, de l'autonomie et le sens de la sécurité, alliés à un véritable intérêt pour les énergies mobiles (chauffage/froid/vapeur) seront vos atouts pour contribuer à la croissance de Tibbloc !
- Etre volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois.
Infos complémentaires
- Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant, un téléphone portable
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.
- Plan d'épargne salariale / Prime de participation aux bénéfices attractive
- Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)
- Environnement de travail où la confiance, l'autonomie et la transparence sont au coeur de la culture d'entreprise
- Intégration personnalisée : tutorat, suivi, progression, parcours de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec le service RH
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Rencontre Manager sur Agence
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Prise de décision et retour candidat
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Parcours d'intégration sur mesure
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Accompagnement par un tuteur jusqu'à la validation de la période d'essai
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Tibbloc en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4182883/29406498 TMEICSO/44S
