Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F GBH
- La Réunion - 974 - Le Port
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)
Gestion de la paie
* Assurer la production et le contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies)
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances
* Contrôler les charges sociales et les déclarations associées
* Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, AT, maternité, etc.
* Gérer les soldes de tout compte
Administration du personnel
* Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Suivre les dossiers du personnel et assurer leur conformité
* Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance
* Participer au suivi disciplinaire et administratif
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration RH
Le profil recherché
* Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel
* Maîtrise d'un volume d'environ 300 paies mensuelles
* Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie
* Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
* Bon relationnel et esprit d'équipe
Nous rejoindre
Rejoindre Carrefour Réunion et Promocash Réunion, c'est intégrer :
* Un groupe reconnu de la grande distribution
* Un environnement stimulant et polyvalent
* Une équipe RH dynamique
* Des projets variés avec de réelles responsabilités
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : V0100177_1782827706
