Coordinateur Fleet H/F MSX International
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
- Excel
- Business Intelligence
- Anglais
- PowerPoint
Les missions du poste
Missions principales :
- Gestion de Projet du programme Volkswagen Rent.
- Back Office : paramétrage des conditions commerciales et présentation du programme commercial pour le réseau
- Front Office : Gestion de clients spécifiques avec positionnement TCO pour validation de deal, mise en commande, information des clients des arrivages des véhicules et gestion des délais et pilotage des livraisons avec les clients
Assure une assistance directe auprès du réseau sur la compréhension et l'utilisation des modes opératoires définies par la marque.
Assure l'interface entre le service Fleet constructeur, les forces terrain du constructeur et le département « Fleet Solutions » du Groupe
Suivi des transformations Auto- Ecole
Suivi des commandes sur les parcs, qui assurent la transformation et le stockage.
Suivi des approvisionnements en kit de transformations Autoécole chez les partenaires
Suivi budgétaire
Assure le suivi et la mise à jour du Budget Fleet.
Assure les supports commerciaux BI (Budget d'intervention)
Contrôle des opérations commerciales
Analyse tous les dossiers notés en anomalie par le prestataire.
Etude du marché
Analyse les offres concurrentes
Analyse les volumes
Assure le reporting d'activité du service via Tableau et Excel.
Evènements et communication Fleet
Participe à la coordonne l'organisation des évènements constructeur Fleet Solutions.
Le profil recherché
- Profil commerçant
- Bac +5 en commerce ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint
- Un bon niveau d'anglais est un avantage
- Une première expérience commerciale (stage ou alternance)
- Sensibilité LCD
- Une expérience dans le secteur automobile serait fortement appréciée
- Aisance relationnelle avec réseau distribution (Pas peur de se déplacer dans le réseau)
Infos complémentaires
- CDI
- 39h Sédentaire
- Mutuelle et prévoyance MERCER
- CSE
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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MSX International en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : POS08417