Chargé des RH H/F
Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS)
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
- Participer à la gestion administrative du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires, contrats armée jeunesse) de la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), notamment les recrutements, renouvellements, mobilités, détachements, démissions, réintégration etc. ;
- Apporter des conseils, réponses, informations aux administrés ;
- Rédaction et publication des offres d'emploi de la DGRIS
- Recherches et propositions d'analyses juridique relatives à la règlementation RH et au droit de la fonction public, veille règlementaire RH ;
- Assurer le suivi, la gestion, l'organisation des absences de travail sur le logiciel de gestion des absences (GAT) ;
- Établissement des décisions de télétravail et mise en oeuvre des campagnes d'indemnisation du télétravail ;
- Participer à la gestion des différentes campagnes indemnitaires (CIA, parts variables, revalorisations, NBI, clause de revoyure etc.) ;
- Gestionnaire GdB - gestion des badges et cartes professionnelles ;
- Participer à la mise en oeuvre des campagnes d'avancement des fonctionnaires de la DGRIS (promotion de corps, avancement de grades) ;
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers de demandes d'attribution de distinctions honorifiques ;
- Participer à la gestion des campagnes d'évaluations des agents, fonctionnaires et contractuels (campagnes de fixations d'objectifs, campagnes d'évaluations annuelles et campagnes de bilans d'étape)
Le profil recherché
Expérience demandée 5 à 10 ans.
Bienvenue chez Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS)
Au sein d'une équipe civilo-militaire, l'agent est chargé de la gestion du personnel civil en fonction à la direction générale des relations internationales et de la stratégie. Il assure, sous la responsabilité de l'adjoint au chef du département, l'application de la réglementation et la mise en oeuvre des procédures nécessaires à l'administration et la gestion des personnels. Il joue un rôle d'analyse et de conseil aux administrés et à la hiérarchie.
Publiée le 01/08/2026 - Réf : DEF_10-00068173
