Animateur - Animatrice Jeunesse H/F

Foyer Rural Culturel et Socialjacques Pe

  • Braine - 02
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Le foyer rural Culturel et Social, centre social implanté à Braine (ville de 2300 habitants sur le territoire du Val de l'Aisne) recherche son animateur/trice Jeunesse.
Sous l'autorité du Coordinateur Jeunesse, l'Animateur-trice Jeunesse participe à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Il/elle accueille, accompagne et anime des groupes d'enfants et de jeunes en proposant des activités favorisant leur épanouissement, leur créativité et leur participation à la vie sociale.

Véritable acteur de terrain, il/elle contribue à la conception et à la réalisation de projets éducatifs adaptés aux besoins et aux attentes des jeunes du territoire.

Au sein d'une structure associative avec une équipe d'une dizaine de salariés et près de 20 bénévoles, vous participez à la mise en oeuvre du projet social en transversalité avec les autres secteurs du centre social (famille, numérique, séniors, .).

Missions principales
Pilotage du projet Jeunes 12 - 25 ans
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet Jeunes en lien avec le projet social du Foyer rural
- Analyser les besoins des jeunes du territoire et proposer des actions adaptées (ateliers, conférences, animations de proximité).
- Réaliser le suivi, les bilans et l'évaluation des actions menées.
- Assurer la communication avec les familles et les jeunes.
- Animer des groupes de travail avec les jeunes.
- Proposer des actions qui permettent aux jeunes d'être acteurs
- Animer le club jeunes au collège, le club ados au sein du foyer, des soirées et sorties jeunes les vendredis soir / samedis
- Développer le Point Information Jeunesse
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux (institutions, associations, écoles).
- Participer à la gestion administrative et financière du secteur (budgets, subventions, bilans).

Intervention Accueil Collectif de Mineurs
- Concevoir, organiser et animer des activités et des projets à destination des enfants et des jeunes.
- Encadrer des groupes de jeunes dans le respect des règles de sécurité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Assurer l'organisation matérielle et logistique des activités.

Animation et soutien à la vie du centre social
- Participer aux événements (fêtes locales, actions intergénérationnelles, .).
- Mettre en oeuvre le « Aller-Vers »
- Participer à l'accueil inconditionnel

Compétences et qualités recherchées :
- Formation de niveau 4 en animation ou travail social : BP JEPS / moniteur éducateur - éducateur spécialisé - conseiller en économie social ou familial - assistant de service social
- Expérience dans l'animation auprès du public 12-17 ans
- Maîtrise de la pédagogie de projets
- Autonomie -créativité - esprit d'équipe - capacité d'adaptation - rigueur - capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeune
- Maîtrise du pack Office - réseaux sociaux - outils de communication
- Connaissance des réseaux associatifs et institutionnels- enjeux des jeunes

Conditions de travail
- Contrat : CDI à temps plein annualisé. Période scolaire du mardi au samedi (possible en soirée) et en période de vacances du lundi au vendredi. Poste à pourvoir 14/09/2026
- Rémunération selon la convention collective ECLAT : indice du poste 280
Lieu : Sur site et hors les murs (animations de proximité).

VOTRE CANDIDATURE DOIT COMPORTER OBLIGATOIREMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION
à l'attention de Madame Aurélie FALUCCA - Directrice

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Animation public 12 à 17 ans

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210NHTF

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