Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Educateur Specialise en Milieu Scolaire Intégré dans un Pôle d'Appui à la Scolarisation Pas du Territoire de Doué - Loire Aubance et Thouet H/F Croix-Rouge française

  • Terranjou - 49
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux (IEN et chef d'établissement) et sous l'autorité hiérarchique d'un des organismes gestionnaire mandaté par l'ARS à cette fin, en respectant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP). Avec l'enseignant coordinateur du PAS, ils constituent un binôme d'intervention qui se déploie dans les écoles du 1er et du 2nd dégré.

Il rend compte régulièrement de son activité, en lien avec le coordonnateur du PAS, selon les modalités établies.

Il contribue chaque année à la rédaction d'un rapport d'activités validé par le coordonnateur et remis aux co-pilotes du PAS (IEN et chef d'établissement), ainsi qu'à Ia DASEN et à l'ARS.

Il exerce ses missions sur le territoire du PAS Doué- Aubance Loire et Thouet

Ses missions principales :

  • Participer au besoin aux entretiens familles avec l'enseignant coordinateur PAS
  • Soutenir les professionnels de l'Éducation Nationale
  • Observer et évaluer en classe
  • Etre force de proposition d'aménagements et d'outils
  • Soutenir les professionnels de l'Education Nationale par des personnels médico-sociaux
  • Orienter les familles et les professionnels vers différents dispositifs de droits commun ou spécialisés en fonction des besoins
  • Etablir un état des lieux des ressources médico-sociales du territoire
  • Solliciter les ressources médico-sociales pour venir compléter la palette d'intervention, au sein de l'école
  • Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisée
  • Poste à temps plein en CDI
  • Permis B exigé : Déplacements réguliers sur la circonscription scolaire.
  • Les conditions de rémunération seront fixées en fonction de l'organisme gestionnaire employeur, selon la convention collective applicable et le profil du candidat (expérience, ancienneté, qualifications)
  • Congés à poser sur les périodes de vacances de l'Education Nationale
  • Poste basé dans un établissement scolaire aux alentours de Doué la Fontaine
  • Flexibilité dans les horaires de travail : Disponibilités en soirée pour accueillir les familles par exemple.

Le profil recherché

  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
  • Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
  • Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés.
  • Connaissance fine des TND
  • Connaissance des troubles du comportement et de l'attachement.
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
  • Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
  • Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus.
  • Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
  • Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier.
  • Compétences rédactionnelles indispensables
  • Bonne maitrise de la conduite d'entretien

Qualités Personnelles

  • Patience, bienveillance et adaptabilité.
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Autonomie et initiative.
  • Disponibilité et flexibilité pour intervenir sur la circonscription scolaire.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 30/06/2026 - Réf : CRF14125

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