Gestionnaire Paie H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Le Centre des Massues recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F/X) en charge de l'administration du personnel et de la paie à temps complet pour intégrer son équipe Ressources Humaines constituée de 8 collaborateurs. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDD d'un mois renouvelable en vue d'un CDI.
Vos missions ?
Sous la responsabilité du Responsable RH de l'établissement et en lien direct avec les trois Gestionnaires participants à ces tâches, vous aurez pour missions, pour un portefeuille qui vous est propre, d'accompagner les services de l'établissement dans les domaines suivants :
- ADP :
- Gestion des contrats de travail : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants via le logiciel spécifique Croix-Rouge, suivi des retours des contrats signés etc...
- Gestion des mutuelles
-Etablissement des différents courriers administratifs (démission, maternité, mutuelle...)
- Paie :
- Gestion de la paie du portefeuille de collaborateurs (récolte des éléments variables, saisie, contrôle, suivi etc...)
-Contrôle des paies et des écarts d'IJSS
-Réalisation des attestations de salaire
-Ouvrir et réaliser les avances prévoyances
- Salaire selon convention collective Croix-Rouge avec reprise d'ancienneté + indemnité Ségur + prime de fin d'année, à partir de 30 000€ bruts/an
- Temps de travail 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
- Accès au parking de l'établissement ou prise en charge de 50% du titre de transport
- Accès au self de l'établissement avec des tickets repas à 2,77€
- RTT (1,5 jours par mois)
Le profil recherché
Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience similaire dans les Ressources Humaines et vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie, idéalement dans le secteur de la santé.
Doté€ d'une aisance relationnelle, vous serez amené(e) à renseigner et conseiller les salariés et leurs responsables sur leurs différentes demandes.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et consciencieux(se) afin de mener à bien vos missions.
Votre dynamisme, vos capacités d'adaptation et votre appétence pour le travail en équipe sont des gages de réussite à ce poste.
Maîtrise des outils informatiques indispensable notamment Pack Office, et vous connaissez idéalement le logiciel HRA.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : CRF14159
