Apprenti Développeur Informatique H/F
France Travail
- Oissel - 76
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons pour notre site de Oissel, un apprenti développeur informatique F/H pour le développement d'un outil interne (technologie web) sous la responsabilité du Responsable informatique.
Votre mission principale (80% du temps) :
Vous participerez au développement d'une application web interne stratégique destinée à centraliser les données de plusieurs outils métiers, automatiser certaines tâches et proposer des tableaux de bord d'aide à la décision.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis le recueil du besoin jusqu'au déploiement des fonctionnalités, en collaboration directe avec votre tuteur
- Développer et faire évoluer l'application web (React, Node.js, PostgreSQL) ;
- Participer aux choix techniques et à la conception des nouveaux modules ;
- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs et animer des ateliers de travail ;
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ;
- Réaliser les tests et accompagner le déploiement des solutions ;
- Contribuer à l'intégration de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle et le machine learning.
Vos missions secondaires (20% du temps) :
Afin de développer une vision globale du fonctionnement d'un service informatique, vous participerez également à :
- L'assistance et l'accompagnement des utilisateurs ;
- L'administration d'environnements Windows, Linux et Microsoft 365 ;
- La découverte des problématiques réseaux, DNS, téléphonie et infrastructures IT.
Environnement technique:
- React
- Node.js
- PostgreSQL
- Git
- Windows & Linux
Votre profil :
- Vous souhaitez intégrer un M1 ou M2 en informatique
- Vous avez idéalement une première expérience en développement web
- Vous avez des connaissances en machine learning
- Vous êtes curieux(se), autonome et avez un bon relationnel
- Vous êtes intéressé par un environnement industriel
Notre site :
TOYO INK EUROPE SPECIALTY CHEMICALS, société du groupe japonais artience, leader mondial dans le domaine des encres et des pigments à haute valeur ajoutée a une position de tout premier plan en Europe, notamment dans la fabrication d'encres. Nous innovons constamment dans une gamme de produits de haute résolution et de haute précision.
Notre société à taille humaine est basée à Oissel (76) et emploie 155 personnes, pour un CA de 40 millions d'euros. Nous produisons chaque année 600 tonnes d'encres et 70 tonnes de pigments.
Nous sommes certifiés ISO 9001 pour la qualité, ISO 14001 pour l'environnement et ISO 45001 pour la santé et la sécurité.
Des collaborateurs de l'entreprise ont créer une charte qui rassemble l'ensemble des valeurs qui sont importante pour nous au sein de l'entreprise. L'esprit d'équipe et d'entraide, la positivité, le respect mutuel, l'engagement font partis des nombreuses valeurs importantes que chaque membre de l'entreprise se doit de respecter.
Le profil recherché
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits,Assurer la mise à jour des logiciels de systèmes de sécurité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir et développer une solution digitale,Contrôler la conformité des données,Créer une documentation technique,Faciliter l'accès aux technologies numériques,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Résoudre les problèmes techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de colorants et de pigments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210NDHF