Ouvrier de Production H/F
Missions Interim
- Saint-Thibéry - 34
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Les missions du poste
Ouvrier de production.
Vos missions :
- Préparation des installations
- Alimentation des machines en matières premières
- Surveillance du processus (température, pression, débit...)
- Ajustement des paramètres de production
- Nettoyage et entretien des installations
- Maintenance de premier niveau
Votre profil :
- Vous êtes rigoureux, autonome et réactif
- Vous avez une très forte connaissance des automatismes
- Vous maitrisez également mes bases de l'électricité
Le profil recherché
Compétences: Modalités d'approvisionnement de machines de production,Electricité,Habilitations électriques de travaux sous tension,Retirer des produits non conformes,Approvisionner une ligne de production,Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Faire preuve de vigilance,Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte,Renseigner les supports qualité et de suivi de production,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène,Respecter les normes et procédures de sécurité,Respecter les normes qualité,S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes,Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MWPR