Référent Famille H/F
Horizons Jeunes
- Brumath - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contrat à durée indéterminée - Poste à pourvoir en septembre 2026
Résumé du poste :
L'association Horizons Jeunes recherche un(e) référent(e) familial(e) dynamique et engagé(e). Sous la responsabilité du directeur de la structure, le/la référent(e) assure la continuité des actions menées auprès des familles, en conformité avec les objectifs et stratégies définis dans le projet social et familial de l'association.
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en août 1998, l'association Horizons Jeunes s'engage dans l'animation socio-éducative et l'éducation populaire. Basée à Brumath (13, place Geoffroy Velten), elle intervient principalement sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de Haguenau avec une attention particulière pour la ville de Brumath.
Reconnue « association de jeunesse et d'éducation populaire » par l'État et « Centre social » par la CAF du Bas-Rhin, Horizons Jeunes met en oeuvre des actions d'animation pour les jeunes (notamment de 8 à 15 ans) et de soutien à la parentalité. Elle bénéficie du soutien de la CAF du Bas-Rhin, de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, de la ville de Brumath et de la Collectivité Européenne d'Alsace.
Missions principales :
Dans le cadre de ses fonctions, le/la référent(e) familial(e) aura pour mission de :
- Coordonner les actions collectives liées à la famille et à la parentalité, en lien avec le projet social et familial de l'association.
- Concevoir et piloter des projets spécifiques en collaboration avec les partenaires du territoire, axés sur la famille et la jeunesse.
- Dialoguer avec les habitants pour identifier les besoins, repérer les problématiques familiales, et favoriser l'émergence de solutions adaptées.
- Organiser et animer des actions visant à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux, tout en favorisant la cohésion sociale et l'intégration des familles dans leur environnement.
Compétences recherchées :
- Connaissances : maitrise des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
- Gestion de projets : compétences en conception et conduite de projets.
- Esprit d'équipe : aptitude à travailler collectivement et à dynamiser une équipe.
- Animation : expérience en animation d'ateliers parents/enfants.
- Relations partenariales : Capacité à développer des collaborations avec les acteurs du territoire.
- Rédaction et gestion : excellentes qualités rédactionnelles et notions en suivi budgétaire.
- Outils numériques : Maitrise des outils informatiques et de communication.
Profil recherché :
- Formation souhaitée : Diplôme de Niveau 6
DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale)
BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) en carrières sociales, spécialisation en animation sociale et socioculturelle
- A minima, vous devez posséder un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle (niveau 5 Bac +2). De plus, vous devez justifier de deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'action sociale et familiale ou de la jeunesse.
Rémunération :
Référencée à l'indice minimum 305 (2400€ brut) de la Convention Collective Nationale « Éclat ». La rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience et des compétences.
Candidature :
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 juillet 2026 à l'adresse suivante :
Monsieur Martin PFLUMIO - Directeur
Association Horizons Jeunes
13, place Geoffroy Velten
67170 BRUMATH
-
****@****.**
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MXMZ