Coordinateur·trice en Insertion Professionnelle CDI H/F

Rebonds

Descriptif du dispositif
Le Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet de référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du plan opérationnel national « Emploi et inclusion », il s'adresse aux 16-29 ans en situation de fragilité. Ce dispositif permet notamment de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences psychosociales des bénéficiaires en vue d'accroître leur employabilité.

Dans le cadre de la mise en oeuvre du PASSE à Montpellier, Rebonds! souhaite recruter un-e coordinateur-trice en insertion professionnelle, en CDI et à Montpellier.

Le poste :
Sous la responsabilité de la responsable territoriale et en lien direct avec une équipe de quatre salarié-e-s, elle-il s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

Responsabilité fonctionnelle :
- Assurer la coordination du dispositif PASSE ;
- Participer aux entretiens annuels des salariés mobilisés dans la mise en oeuvre des actions de remobilisation ;
- Veiller à la réalisation des objectifs en matière de sourcing, sortie positive et taux de satisfaction des bénéficiaires du dispositif PASSE ;
- Veiller au respect des obligations administratives afférentes au dispositif ;
- Réaliser le reporting qualitatif et quantitatif des actions de remobilisation ;
- Coordonner les conseiller-ères insertion professionnelle et l'éducateur socio-sportif du dispositif et apporter un soutien à la méthodologie d'accompagnement des publics ;
- Organiser l'activité de l'action, en lien avec l'équipe : planning d'ateliers, aller-vers, entretien de premier accueil, entretien individuel, intervention des partenaires, ect ;
- Analyser les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration.

Accompagnement :
- Accompagner les bénéficiaires des actions de remobilisation vers l'emploi et la formation ;
- Construire et animer des ateliers collectifs relatifs aux techniques de recherche d'emploi, aux savoir-être et à toute autre thématique favorisant l'employabilité des bénéficiaires du dispositif ;
- Fournir aux équipes un appui technique et méthodologique nécessaire à la mise en oeuvre des accompagnements socio-professionnels ;
- Exercer une veille informationnelle régulière sur des thématiques telles que l'insertion professionnelle et ses politiques publiques, l'emploi et la formation.

Partenariat :
- Représenter l'association au sein des instances partenariales ;
- Entretenir le lien avec les partenaires opérationnels des actions de remobilisation ;
- Développer les partenariats institutionnels dans le champ de l'accompagnement socio-professionnel ;
- Elargir le réseau de prescripteurs et de partenaires sociaux.

Autres missions :
- Développement du dispositif sur d'autre territoires à l'échelle départementale, en lien avec les perspectives envisagées ;
- Participer à des créneaux d'aller-vers dans le cadre du sourcing du public ;
- Accompagner les bénéficiaires aux séjours sportifs organisés dans le cadre du PASSE ;
- Participer ponctuellement aux séances de sport à visée professionnelle.

Le profil recherché :
- Diplômé-e d'une formation de conseiller-ère en insertion professionnelle ou formation de type carrières sociales, interventions sociales ou psychologie sociale ;
- Expérience dans l'accompagnement professionnel des jeunes et adultes ;
- Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ;
- Intérêt pour les politiques publiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle.

Les compétences attendues :
- Dynamisme et proactivité ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Bonne capacité d'adaptation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) ;
- Savoir travailler en mode projet et en autonomie ;