Alternance - Chargé·e de Missions Environnement et Risques Industriels H/F Terrena
- Angers - 49
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
OÙ ? Angers 49000 QUOI ? Contrat en alternance (1 ans) QUAND ? A partir de la rentrée de septembre 2026
PROFIL ? Te former durant ta formation dans l'environnement ou QHSE (Bac +2 à Bac +5)
Sur le siège social d'Angers, Anthony est prêt à t'accueillir au sein de son équipe pour te former durant 1 à 2 ans à ton futur métier de Chargé.e de missions Environnement et Risques industriels.
Il t'aidera à monter en compétences sur ces missions :
- Bilan de conformité de sites,
- Gestion de dossiers liés aux risques industriels ICPE.
Tu seras également amené à faire des déplacements sur nos différents sites du Groupe.
Le profil recherché
- Tu es intéressé.e par le domaine de l'environnement,
- Tu es une personne rigoureuse, à l'aise dans la gestion de projet transverse mais aussi avec les différents interlocuteurs que tu seras amené à rencontrer,
- Tu es titulaire du Permis B.
Les avantages à nous rejoindre ?
· Un 13ème mois
· De nombreux avantages de notre CE (tarifs préférentiels sur les activités culturelles et hébergements vacances, subvention sur tes activités sportives...)
· Participation de l'entreprise aux mobilités douces (abonnements transports en commun, indemnité kilométrique vélo ou trottinette)
· Partenariats avec Action Logement
· Une expérience enrichissante au sein d'une coopérative leader dans son domaine certifiée « Happy at work »
· Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec ton tuteur(trice), formé.e au préalable à cette mission
· Des opportunités de carrière à l'issue de ta formation
Si tu nous rejoins demain, découvre en avant-première cette vidéo de l'accueil chaleureux qui t'attend : Intégration_Alternance
Ref: ryft88wfh5
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : ryft88wfh5
