Gestionnaire RH Paie Hf H/F DEN.bzh
- Guingamp - 22
- Intérim
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie CARRIERES H/F, sur le secteur de Guingamp.
Au sein de la structure et du service carrières paies, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :
- Assurer la gestion des carrières : rédaction des actes administratifs et contrats en transversalité avec les autres gestionnaires de la direction RH, suivi des échéances individuelles et collectives (temps partiel, positions, SFT, CET...), pilotage des campagnes d'avancement et de promotion interne, tenue et archivage des dossiers, transmission dématérialisée des actes, gestion des dossiers des élus
- Assurer la gestion de la paie : saisie des éléments variables, gestion des titres de restauration, suivi des adhésions santé et prévoyance, simulations de salaire, contrôle et exécution des paies, déclarations et cotisations sociales, clôture des paies (mandatement, DSN), établissement des attestations et gestion des demandes ARE
- Gérer les absences, organiser les rendez-vous médicaux, saisine et suivi des instances médicales, gestion des liens avec la prévoyance et la CPAM, rédaction des arrêtés et attestations de salaire
- Accueillir et renseigner les agents et encadrants
- Contribuer à la sécurisation et à la dématérialisation : veille législative et réglementaire carrière/paie/santé, amélioration et sécurisation des processus (rédaction de procédures), harmonisation et sécurisation des saisies sur le logiciel Ciril, optimisation de son utilisation (paramétrage, éditions, saisies collectives, traitements périodiques, mises à jour)
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
Le profil recherché
- Connaissances : fonctionnement d'une collectivité, statut de la Fonction publique territoriale, droit du travail, statut des élus, réglementation congés maladie, règles d'accès aux documents administratifs et tenue des dossiers individuels
Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique CIRIL
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité
Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur
Ref: 7gi5t862ex
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : 7gi5t862ex
