Gestionnaire Ressources Humaines H/F Filieris
- Freyming-Merlebach - 57
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au service des ressources humaines de l'établissement de Freyming-Merlebach, le/la gestionnaire RH intervient en appui opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH.
À ce titre, ses missions principales incluent :
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties des salariés (solde de tout compte, attestations diverses...).
- Gestion des temps et des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie et autres absences via le logiciel de gestion des temps Pléiades, contrôle et fiabilisation des données saisies.
- Paie : collecte, vérification et transmission des éléments de paie, en lien avec les outils utilisés.
- Gestion des relations avec les organismes externes : établissement des attestations Pôle emploi, suivi des dossiers sécurité sociale et gestion des indemnités journalières (IJSS).
- Suivi et exploitation des outils SIRH : utilisation quotidienne du logiciel Pléiades pour le suivi administratif, contribution à l'optimisation des processus et à la fiabilisation des données RH.
- Support aux managers et aux collaborateurs : accompagnement dans l'utilisation des outils RH, notamment pour la gestion des temps.
- Reporting RH : élaboration de tableaux de bord et suivi d'indicateurs sociaux.
Le profil recherché
- Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel Pléiades (Gestion des temps) constitue un atout fortement apprécié.
- Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire est fortement appréciée, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou dans le secteur sanitaire et médico-social.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter.
- Sens du service, bon relationnel et esprit d'équipe.
- Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse.
Les avantages
- Congés, RTT
- Avantages CSE
- Titres restaurant (selon emploi occupé)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Formation et parcours professionnels
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Prime de crèche (selon emploi occupé)
- Action sociale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse et traitement de la candidature
-
Si le profil semble correspondre aux attentes : 1 ou plusieurs entretiens
-
La réponse est considérée négative en l'absence de réponse sous 3 semaines
-
Si profil retenu après entretien : envoi d'une proposition d'emploi
-
Si profil non retenu après entretien : envoi d'une réponse négative au candidat
-
Signature du contrat et annexes et processus d'intégration
-
Filieris en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 4180959/29396332 GRH/57F
