Alternance - Assistant Chef de Projet Social Média H/F Dentsu France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Social Média en alternance à partir de septembre 2026, au sein de nos locaux à Paris 17e (Place des Ternes).

MISSIONS

Au sein de notre agence, vous assisterez un Consultant Paid Social Media Senior dans la gestion des comptes au quotidien sur les réseaux sociaux.

Vous participez à différentes missions :

- Réflexion sur la stratégie et mise en ligne des campagnes sur Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn en fonction des objectifs du client,

- Programmation des campagnes publicitaires,
- Relation avec les équipes commerciales Dentsu, nos clients et nos partenaires Meta, TikTok, Snapchat, LinkedIn, Google etc.
- Suivi et analyse des performances,
- Optimisation des résultats,
- Rédaction des recommandations et des bilans de campagnes,
- Veille concurrentielle (Benchmark, études sectorielles...) et travail sur les cibles des clients.

PROFIL RECHERCHE

- Vous êtes en formation niveau Bac +4/5, (école de commerce...),
- Vous avez idéalement une première expérience dans le webmarketing,
- Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client,
- Fortement intéressé par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d'évolution,

- Vous possédez un niveau d'anglais courant (au minimum à l'écrit) afin de pouvoir échanger avec nos clients internationaux,

- Vous avez un excellent niveau de français (à l'écrit et à l'oral),
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Vous avez idéalement des connaissances avec l'outil Business Manager Meta.

Conditions du poste

Rémunération selon profil.

Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026 à Paris 17ème (Place des Ternes).

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé).

Autres avantages du groupe Dentsu France :

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur,

• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail,

• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses,

• Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an,

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc....),

• Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,

• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager,

• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes,

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,

• Vie interne riche de rencontres et d'événements.

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