Crédit Agricole Lorraine emploi
Crédit Agricole Lorraine recrutement

Auditeur H/F Crédit Agricole Lorraine

  • Metz - 57
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

En tant qu'auditeur vous aurez l'opportunité de mener des missions d'audit variées qui concernent les services sièges, les agences et les filiales de la Caisse régionale.

Activités principales

Vous prenez la responsabilité des missions d'audit siège ou réseau, seul ou en binôme en respectant le planning, la méthodologie et les budgets, de sorte à :

  • Evaluer le respect de la réglementation, des procédures et des délégations,

  • Évaluer la conformité, la pertinence et l'efficacité des processus,

  • Apprécier le fonctionnement des entités traitées,

  • Proposer des actions d'amélioration.

Vous effectuez le suivi des actions correctrices mises en oeuvre par les audités.

Vous participez à l'élaboration de la méthodologie, des outils d'audit et de contrôle.

Vous contribuez à la rédaction du Rapport Annuel de Contrôle Interne ou tout autre rapport d'audit.

Vous traitez les affaires spéciales.

Vous effectuez le suivi et le reporting des activités traitées.

Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinées dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...)

Le tout dans le respect du Modèle Relationnel et de la Satisfaction Client.

Profil

Formation initiale supérieure Bac +5

Maîtrise des outils bureautiques et notamment EXCEL et Powerpoint

Qualités

· Aisance relationnelle, travailler en équipe

· Connaissance du fonctionnement de l'entreprise

· Capacités d'analyse et rédactionnelle

· Esprit méthodique et rigoureux

· Curiosité et écoute

· Sens de la discrétion

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Tests en ligne de motivation, personnalité et raisonnement

  • Entretien physique ou en visio de motivation avec un membre de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec le manager de l'agence ou de l'équipe

La carte

32 Rue des Clercs

57000 Metz

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Publiée le 30/06/2026 - Réf : teamtailor-7935839-2078256

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