Technicien Qualité Viabilité Hivernale H/F Mulhouse Alsace Agglomération
- Brunstatt-Didenheim - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Vos missions au quotidien:
-Piloter les démarches d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité du service rendu aux usagers.
-Coordonner, en lien avec le chef de service, la préparation et le suivi de la campagne de viabilité hivernale : organisation des moyens humains et matériels, planification, suivi de la flotte, respect des procédures et des obligations réglementaires.
-Développer et suivre les indicateurs de performance pour analyser l'activité, optimiser les tournées et accompagner les équipes opérationnelles.
-Assurer le suivi de la qualité des prestations et de la satisfaction des communes de l'agglomération.
-Travailler en transversalité avec les services de m2A, la Ville de Mulhouse et les partenaires extérieurs afin d'améliorer en permanence l'efficacité des interventions.
Le profil recherché
-Bac +3 (Licence, BUT ou diplôme équivalent)
-Permis B requis
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
-Appétence pour l'analyse de données et le pilotage de la performance
-Connaissances des métiers de la propreté urbaine, de la gestion des déchets ou de la viabilité hivernale appréciées
-Première expérience en gestion de projet souhaitée
Aptitudes professionnelles :
-Sens de l'organisation et de la rigueur
-Capacités d'analyse et de synthèse
-Autonomie et esprit d'initiative
-Aisance relationnelle et sens de la communication
-Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
-Réactivité et capacité d'adaptation
Les spécificités du poste
-Temps complet : 37h50 hebdomadaires
-Astreintes de jour et de nuit en période de viabilité hivernale
-Nombreux échanges avec les communes, partenaires et usagers
Conditions de travail :
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 31 160€ * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Poste basé à Brunstatt-Didenheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi rejoindre m2A ?
Envie de mettre vos compétences au service d'un territoire dynamique et de contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants ? Rejoignez les équipes de m2A !
SPONSOIND2
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature par la DRH
-
Etude de la candidature par le service concerné
-
Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
-
Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
-
Promesse d'embauche
-
Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
-
Mulhouse Alsace Agglomération en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : ZmQNJ9WLAJzp5LwD
