Garde d'Enfants - Allonnes H/F O2
- Allonnes - 72
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) garde d'enfants afin d'intervenir au domicile d'une famille sur Allonnes. Quatre enfants y sont présents : 3 filles de 5, 9 et 10 ans et un garçon de 7 ans.
Une semaine sur deux, vous interviendrez de 18h30 à 21h, quatre soirs par semaine ainsi que le samedi sur la journée. Le planning pourra être complété par d'autres missions de garde d'enfants ou de ménage/repassage sur l'autre semaine.
Voici les missions : - Récupérer les enfants à l'école. - Les ramener à la maison. - Faire prendre une douche aux enfants. - Réchauffer le repas et le servir. - Les préparer pour le coucher (pyjama, brossage des dents, etc.). - Coucher les enfants
Avec O2, vous êtes bien entouré-e : - Un planning clair et adapté à vos disponibilités - Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien - Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : - Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ; - Une rémunération de 12.31€ ou 12.38€ brut/heure selon expérience ; - Prime d'ancienneté ; - Des missions proches de chez vous ; - Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; - Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50%** ; - Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) - Moments de convivialité en agence ;
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons:
- Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance peut être nécessaire
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : DBLQEXMIZBKOXV753
