Développeur PHP & Java Junior H/F SYD Digital Care
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- PHP
- Java
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Développeur PHP & Java Junior H/F
📍 Lieu : Rennes (35)
🏠 Télétravail : 1 jour / semaine
📝 Contrat : CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du digital en France, spécialisé dans les services en ligne à forte audience. Dans un contexte de renfort des équipes en charge d'une plateforme web à fort trafic, tu interviens sur des produits stratégiques orientés expérience utilisateur.
Les équipes sont organisées en squads agiles (Scrum/Kanban), avec un haut niveau d'industrialisation (CI/CD, cloud). Tu évolueras dans un environnement collaboratif, entouré de profils TechLead, Scrum Master, Product Owner, testeurs automatisation et DevOps.
Tu intégreras une équipe en charge des fonctionnalités clés du parcours utilisateur : gestion de compte, avis, favoris, prise de rendez-vous, devis, click & collect, ou encore contribution de contenus locaux.
Tu auras pour missions de :
- Développer des fonctionnalités Front-end avec Symfony, Twig et HTTP Client
- Contribuer aux développements Back-end sur une architecture microservices en Java (Java 8 à 11 / Spring Boot)
- Participer à la maintenance et à la stabilisation des services en production
- Suivre et contribuer aux processus d'intégration continue et de déploiement (CI/CD sur Google Cloud Platform)
- Collaborer étroitement avec les équipes QA, DevOps et Produit
- Participer aux bonnes pratiques de développement (qualité, tests, gestion des exigences)
🧰 Stack technique :
Langages : PHP, Java
Frameworks : Symfony, Spring Boot
Front : Twig, HTML, CSS, JavaScript
Méthodologies : Agile (Scrum / Kanban)
Outils : Git, IntelliJ, CI/CD, Google Cloud Platform
Tests & automatisation : Selenium (bases)
Bases de données : MongoDB (un plus)
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Tu disposes de 1 à 3 ans d'expérience minimum en développement PHP et Java
- Tu maîtrises Java et PHP
- Tu es à l'aise dans un environnement agile et industrialisé
- Tu es curieux(se), impliqué(e) et en veille sur ton métier (bonnes pratiques, side projects, etc.)
- Tu apprécies le travail en équipe tout en étant autonome
- Tu as un bon esprit d'analyse et un intérêt pour la qualité logicielle
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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La carte
1 Allée de Lucerne
35200 Rennes
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 26ssl9jj80kqs
