Manager d'Équipe Comptable H/F RYDGE Conseil
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En tant que Manager d'équipe Comptable, votre rôle au quotidien sera d'assurer la planification, la qualité de production ainsi que la gestion administrative et managériale de toute une équipe dédiée au Services Client.
Vos missions:
- Gérer la planification des missions afin d'optimiser les ressources et la charge de l'équipe tout en garantissant le respect des délais et de la qualité ;
- Manager votre équipe et piloter son activité dans une démarche d'amélioration continue, intégrer et former les nouveaux collaborateurs ;
- Contrôler l'activité, la qualité des livrables selon les exigences du cabinet et les attentes des clients ;
- Suivre les dossiers clients, identifier des leviers d'optimisation de la production pour accroître la rentabilité du service ;
- Assurer un rôle de coordination avec vos parties prenantes pour gérer les priorités et litiges éventuels ;
- Contrôler et valider techniquement les projets de comptes annuels dans le respect des normes comptables réglementaires ;
- Assurer la veille réglementaire sur les évolutions normatives, suivre les formations obligatoires à sa profession ;
- Diffuser aux équipes les principes comptables, la documentation de référence du cabinet selon les évolutions digitales et les normes réglementaires ;
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, DEC ou autre Master), vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en cabinet d'expertise comptable impliquant de la coordination ou du management d'équipe. Vous coordonnez les équipes dans un souci d'amélioration continue et avez à coeur de tirer le meilleur de chacun tout en créant un esprit d'équipe fort et bienveillant.
Infos complémentaires
- Localisation : Marcq-en-Baroeul
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : Octobre 2026
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
La carte
36 Rue Eugène Jacquet
59700 Marcq-en-Barœul
Publiée le 30/06/2026 - Réf : REF1600H
