Directeur Général Adjoint Culture Patrimoine et Evénements H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Avec un budget de 130 M€ et 1 300 agents, la Délégation Culture, Patrimoine et Événements anime un écosystème culturel riche : 16 bibliothèques, 6 musées, les Archives, l'Archéologie, le Théâtre des Célestins, l'Auditorium-Orchestre de Lyon, des événements majeurs et plus de 250 structures subventionnées par an. La politique culturelle municipale s'appuie aussi sur une quinzaine de structures subventionnées d'envergure, telles que l'Opéra national de Lyon, l'Institut Lumière, les Subsistances ou encore la Maison de la Danse. Trois établissements publics - la Halle Tony Garnier, le Conservatoire à rayonnement régional (CRR) et l'École nationale supérieure des Beaux-Arts - complètent ce dispositif.
Notre ambition ? Faire de Lyon une ville créative, accessible à tous et vivante, où la culture est un levier d'inclusion et d'innovation.
Missions
Vous êtes membre de l'équipe de Direction générale, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité définie sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services.
Vous assumez directement la fonction de Directeur des Affaires Culturelles (DAC) et l'encadrement de 6 responsables de services et d'une soixantaine d'agents. Vous managez en outre 2 chargés de missions, une cheffe de projet pour le secteur mondial UNESCO, ainsi que la Mission transversale Mécénat.
Vous êtes l'interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques et politiques publiques gérées relevant de la Délégation (services municipaux, tiers subventionnés, établissements publics et autres opérateurs).
Le profil recherché
En tant qu'aide à la décision politique, vous éclairez les risques, construisez des argumentaires et préparez les arbitrages, en vous appuyant sur une connaissance fine de l'environnement territorial.
Porteur de projets, vous déclinez le plan de mandat en actions concrètes, en garantissant leur cohérence, leur planification et leur avancée.
Manager expérimenté, votre posture se traduit par le développement de la coopération, de la confiance et de l'autonomie des équipes.
Pilote des ressources, vous optimisez les moyens humains, financiers et matériels. Vous êtes garant de la sécurisation des processus administratifs et des circuits de décisions pour rendre un service public de qualité et adapté.
Prérequis : Diplôme de niveau 7 et 10 ans d'expérience minimum sur des fonctions managériales.
Une connaissance avérée du secteur culturel, patrimonial et événementiel, dans différentes composantes, est fortement souhaitée.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 9003
