Adjoint au DGA - Secrétaire Général H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans un souci d'efficacité de l'action publique, l'Adjoint au DGA - Secrétaire Général de la Délégation Générale à la Jeunesse, à l'Éducation, à l'Enfance, aux Sports et à l'Inclusion participe, sous l'autorité hiérarchique du DGA, au pilotage de la Délégation. Il pilote directement certains projets stratégiques et assume des responsabilités spécifiques dans le champ des ressources : finances, contrôle de gestion, ressources humaines, systèmes d'information notamment.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale adjointe,
- vous assurez la coordination des chantiers ressources au sein de la DGJEESI, veillez à leur bonne mise en oeuvre et représentez la DGJEESI dans les instances de décision et de pilotage mises en place au niveau de la Ville ;
vous supervisez les grands processus internes à la Délégation en matière de ressources : processus délibératif et préparation des Conseils municipaux, préparation du budget, dialogues de gestion, mise en oeuvre de la Programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et du Schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) ;
vous animez une réflexion transversale au sein de la délégation sur la politique en matière de ressources humaines, sur la modernisation du fonctionnement des services, sur la maîtrise des risques de nature diverses associés aux activités de la DGJEESI. Vous êtes membre titulaire de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) et à ce titre animez les travaux de la DGJEESI en matière de qualité de vie au travail et de prévention de l'usure professionnelle ;
vous pilotez, par délégation du DGA, certains projets transversaux portés par la DGJEESI et relevant des priorités stratégiques de l'Exécutif, en particulier la démarche Parcours Familles. Vous pouvez être conduit à effectuer l'intérim de la DGA ;
vous pilotez le Secrétariat général de la Délégation, qui regroupe un Service Ressources, un Service Ressources humaines, un poste de chargé de coopération CAF / Ville de Lyon ainsi qu'un poste de Directeur de projet Parcours Familles. Vous disposez d'une autorité fonctionnelle sur le Responsable des systèmes d'information de délégation, ainsi que sur les conseillers de gestion positionnés auprès des services de la DGJEESI ;
vous êtes le responsable hiérarchique du Responsable de la Mission Ville des enfants.
Le profil recherché
De formation universitaire ou supérieure en gestion et management du secteur public, vous possédez une sensibilité pour les problématiques de la délégation (action sociale, éducation, petite enfance, sports...),
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques sociales et du fonctionnement des collectivités locales,
Vous connaissez les finances publiques (règles budgétaires et comptables, marchés publiques...) et la gestion des ressources humaines,
Vous maitrisez les méthodologies d'ingénierie de projet et des outils du management par objectif,
Diplomate, vous savez convaincre et avez le sens des relations humaines. Vos qualités d'analyse et de synthèse seront appréciées. Votre rigueur s'allie avec votre créativité et votre sens de l'innovation.
Vous possédez une capacité forte à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire dans un contexte de multi-établissements, à favoriser la conduite du changement et à gérer le dialogue social.
Une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité locale de grande taille avec des responsabilités managériales sera appréciée.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 12567
