Pilote Ingénierie Ferroviaire H/F Groupe excent
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conception mécanique
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités ferroviaires, nous recherchons :
un/une Pilote ingénierie ferroviaire H/F
Poste basé à La Rochelle (17)
Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous serez chargé(e) de réaliser des études en conception mécanique.
Plus précisément vous serez en charge de:
- Piloter une petite équipe de dessinateurs/projeteurs
- Gérer les engagements délai/coût/qualité associés à cette équipe
- Suivre la maturité du développement des workpackages et en assurer le contrôle final avant livraison
- Assurer la conception en conformité avec le cahier des charges, les spécifications techniques et les normes applicables
- Dessiner et dimensionner des ensembles et des sous-ensembles d'aménagement ferroviaire
- Réaliser la cotation fonctionnelle
- Mise en définition des pièces élémentaires et des sous-ensembles confiés
- Intégrer des équipements mécaniques et/ou électriques
Le profil recherché
De formation Bac +2 / Bac +5 en Conception de produits industriels, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception mécanique au sein d'un bureau d'études industriel dans le domaine ferroviaire et votre capacité à encadrer une équipe a été démontrée.
Vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise de Catia V5
- Maîtrise des maquettes numérique (DMA)
- Rigueur
- Anglais maîtrisé
- Maîtrise des technologies type mécano soudé, tôlerie, usinage... et des pièces plastiques (thermoformé, injecté,...)
Démarrage immédiat
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : FDP 6659
