Comptable Fournisseurs H/F Evoriel
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
L'ambition d'Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l'amélioration continue de la qualité de service de son réseau.
Dans le cadre de cette croissance importante, le groupe a besoin de renforcer son équipe comptable.
Le Comptable Fournisseurs a pour principale mission le suivi et le contrôle de la comptabilité auxiliaire fournisseurs.
Il participe à tous travaux comptables permettant d'assurer la fiabilité des comptes fournisseurs dans le respect du contrôle interne, de la qualité et du planning de production comptable de l'entreprise.
Gestion des comptes fournisseurs et salariés pour cycle notes de frais
- Comptabilisation et lettrage quotidien des pièces comptables
- Garant de la conformité du processus de validation des factures fournisseurs et notes de frais avant décaissement
- Administration et suivi des décaissements
- Garant de la qualité de la bonne relation avec les comptabilités clients de nos fournisseurs contractuels
- Suivi des commandes fournisseurs et engagements de dépenses
Analyse et justification des comptes de bilan
- Suivi et justification des positions fournisseurs en clôture mensuelle pour le portefeuille fournisseurs géré
- Participation aux revues des comptes avec son N+1
- Participation aux travaux de clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles
- Comptabilisation et justification des provisions fournisseurs (FNP, CCA...)
- Suivi et justification des balances âgées fournisseurs
Autres activités
- Rapprochements bancaires 511 liés aux postes fournisseurs
- Production de reportings internes
- Participation à la rédaction des supports de communication et des processus
- Compréhension et application des politiques internes de l'entreprise, des procédures internes et des guides utilisateurs
- Rôle d'alerte en cas de défaut d'application du point précédent
- Archivage dématérialisé des documents en adéquation avec les processus internes
- Traitement des demandes d'information/documentation des Commissaires aux Comptes en accord avec la hiérarchie
Le profil recherché
Vous êtes issu d'un parcours académique en comptabilité avec un Bac +2 Comptabilité Gestion minimum et 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire. Si possible avec une connaissance des spécificités de l'immobilier. Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité auxiliaire, de la réglementation TVA, le sens de la relation Fournisseur / Support utilisateur, le respect de la confidentialité des informations et une appétence pour les outils informatiques.
Les qualités principalement recherchées pour ce poste sont les suivantes :
- Respect des règles, délais et planification de l'entreprise
- Transparence et objectivité
- Esprit d'équipe et partage
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Sens relationnel et compréhension des attentes de l'autre
- Aptitude à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : REF2083A
