Accompagnant Éducatif et Social H/F

France Travail

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Urgent !
Votre expertise vous permet d'aider les personnes dépendantes et/ou handicapées à vivre chez elles ?
Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) sur un secteur de la ville de Nîmes.

AMAELLES vous propose de les aider dans leur quotidien. Vos missions seront basées sur l'entretien du logement, de l'aide à la toilette et l'habillage, la préparation et la prise des repas, les courses et les accompagnements à l'extérieur comme les rendez-vous, les activités culturelles, les promenades...
Vous travaillerez en lien avec une équipe pluri disciplinaire : soin, aide aux aidants, équipe administrative....

Les horaires sont prévus du lundi au vendredi + les weekends en roulement (1 sur 3 par mois environ) sur la ville de Nîmes.
Les frais de stationnement sont remboursés intégralement. Les temps de déplacements sont rémunérés.

Temps plein (nous sommes employeur, nous ne faisons pas de contrat mandataire !) CDD ou CDI, c'est vous qui choisissez.

DIPLOME REQUIS : DEAES, DEAVS, DEAMP ou ADVF, Bac pro ASSP ou personne avec expérience !

Le salaire diffère selon votre ancienneté, votre diplôme dans les services à la personne et votre expérience.
Prime pour le travail des dimanches et jours fériés.

Alors si vous êtes : Assidu.e, Ponctuel.le, Impliqué.e, Sérieux.se, dynamique... rejoignez sans hésiter notre formidable équipe qui a près de 70 ans d'existence !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210JGTC

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