Gestionnaire du Contrôle de l'Activité des Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs H/F
Dreets Occitanie
- Nîmes - 30
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : non
Profil recherché : secrétaire administratif (ve)
Niveau requis : intermédiaire
Activités principales :
Sous la responsabilité directe de la responsable de l'unité il participe à la mise en oeuvre et au suivi de
la politique de protection des majeurs.
Activités principales(7) :
1- Interlocuteur réfèrent sur la protection juridique des majeurs :
- Lien avec les greffiers et magistrats ;
- Lien avec la direction régionale et le ministère;
- Lien avec les professionnels (établissements, mandataires individuels et préposés)
- Participation aux inspections-contrôles avec l'inspectrice(teur).
2- Suivi et financement des 4 établissements services "mandataires judiciaires à la protection des
majeurs"
- Définition du montant du financement, mise en paiement et suivi financier;
- Suivi de l'activité (nombre de mesures, réponse aux enquêtes, etc.)
3 - Suivi et financement des mandataires individuels et préposés d'établissement :
- Instruction, délivrance et suivi des agréments et conventions (autorisations de travail );
- mise en paiement des factures mensuelles;
- Suivi de l'activité (tableau de bord)
4- Suivi et financement des délégués aux prestations familiales :
- Instruction, délivrance et suivi des agréments (autorisations de travail);
- Définition du montant du financement, mise en paiement et suivi ;
- Suivi de l'activité (tableau de bord).
Activités annexes :
- Utilisation et actualisation de la plateforme numérique "e-MJPM"
- Suivi et financement du dispositif « Information et soutien aux tuteurs familiaux »
Spécificités du poste :
- Contrainte de délai dans l'instruction des dossiers
- Contrainte de délais de financement des établissements
- Multiplicité des partenaires institutionnels
Groupe RIFSEEP : 3
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement des politiques de cohésion sociale relevant du champ
d'attribution de la DDETS - M
- Principes financiers et comptables ; M
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire sur la protection des majeurs -M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Méthode et organisation ***
- Rigueur ***
- Capacité à travailler en partenariat et en équipe ***
- Avoir le sens du service public ***
Savoir-faire :
. Savoir saisir des écritures comptables;
. Maîtrise des outils bureautiques
Infos complémentaires
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 2026-2331780
