Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Travailleur Social Diplômé Ass - Cesf - CDI H/F Croix-Rouge française

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du responsable d'équipe et du chef de service, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement des bénéficiaires reçu au sein du CHS LE TREMPLIN

Vous répondez aux besoins de première nécessité des personnes en les accompagnants dans leur installation au sein de la structure.

Vos missions sont :

  • Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en oeuvre d'un accompagnement social individualisé
  • Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire
  • Etre l'interface entre le bénéficiaire et son environnement local, familial et/ou professionnel
  • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
  • Maintenir à jour, développer et transmettre vos compétences.

Asnières sur seine

Le profil recherché

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

  • Diplôme d'état exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF.
  • Connaissance du dispositif AHI.
  • Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
  • Aisance rédactionnelle.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

131 Avenue Hoche

92000 Nanterre

Localiser le poste

Publiée le 29/06/2026 - Réf : CRF14031

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