Règlement des Différends H/F Orano
- Châtillon - 92
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
La Direction Juridique Règlement des Différends (DRD), au sein de la Direction Juridique du Groupe, intervient, en liaison étroite avec les équipes juridiques concernées par le traitement des dossiers en cause, pour l'ensemble des entités, directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe, sur tous les domaines impliquant le règlement d'un différend:
* Précontentieux ;
* Contentieux:
* Représentant un enjeu financier significatif, stratégique et/ou médiatique particulier pour le Groupe;
* Impliquant directement Orano et/ou intéressant plusieurs Business Units du Groupe ; et/ou
* Impliquant un niveau d'expertise particulier à l'exception des précontentieux et contentieux en droit de l'environnement, droit social, et fiscal.
La DRD reste associée au suivi des autres contentieux et précontentieux, qui sont gérés par délégation donnée aux Directions Juridiques des Business Unit.
Vos missions :
Le/La Stagiaire Règlement des Différends assiste la DRD dans sa mission de sécurisation des activités du Groupe dans le cadre de précontentieux et contentieux qui peuvent être de nature civile, commerciale et pénale devant les juridictions nationales (expertises judiciaires, procédures d'urgence et procédures au fond), internationales et/ou arbitrales et tous les types de modes alternatifs de règlements des conflits.
Le profil recherché
Le ou la candidat(e) devra avoir un anglais juridique courant.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 14482_1782750124