Chef de Projet Emballages H/F Andros
- Biars-sur-Cère - 46
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son Pôle Technique Emballage, Andros recrute un
CHEF DE PROJET EMBALLAGES H/F
Rattaché au Directeur du Pôle Technique Emballage et intégré à une équipe de 4 personnes, vous assurez le pilotage et la coordination des projets emballages du groupe. Vous apportez conseil et expertise aux filiales sur les thématiques liées à l'emballage : qualité, industrialisation, réglementation, innovation et éco-conception.
- Piloter des projets de développement d'emballages en lien avec l'innovation des marques et les évolutions réglementaires et environnementales,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes technique, qualité, développement durable, achats et ainsi qu'avec le pôle industriel pour concevoir les emballages de demain,
- Accompagner les filiales dans la gestion de leurs problématiques emballages, notamment réglementaires et liées aux éco-organismes,
- Animer la communauté packaging et partager les bonnes pratiques au sein du groupe,
- Sensibiliser les équipes aux enjeux d'éco-conception (recyclabilité, matières recyclées, optimisation des emballages).
Le profil recherché
Vous maîtrisez les matériaux d'emballage, les procédés de fabrication et de conditionnement, ainsi que les réglementations en vigueur (contact alimentaire, recyclabilité, éco-organismes...).
Rigoureux et structuré, vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, suivi des actions et respect des délais. Vous savez faire avancer des sujets transverses avec méthode et efficacité.
À l'aise avec les outils informatiques (Suite Microsoft 365), vous possédez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum), vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux.
Poste basé à Biars sur Cère (46), à 45 km de Brive la Gaillarde. Eligible à 2 jours de télétravail par semaine.
Les avantages
- Mobilité interne facilitée entre métiers et sites
- Environnement de travail convivial et humain
- Entreprise stable et en croissance internationale
- Culture d’entreprise basée sur le respect
- Fierté d’appartenance à une marque reconnue
- Innovation et amélioration continue encouragées
- Produits reconnus et porteurs de sens
- Engagement fort en matière de durabilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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Publiée le 29/06/2026 - Réf : 30009739 WMDBR006