Ingénieur Sûreté Nucléaire H/F Assystem
- Salives - 21
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
🔹 Rédiger ou mettre à jour le référentiel de sûreté, d'études de sûreté et d'analyse de risques à toutes les étapes d'une installation nucléaire (conception, exploitation ou démantèlement)
🔹 Rédiger des notes de justification à destination des Autorités de Sûreté
🔹 Préparer des supports de présentation à destination du projet
🔹 Participer activement à l'organisation et au savoir-faire « sûreté » par les réunions métier
🔹 Réaliser des plan de surveillance et d'audits.
🔹 S'assurer de la bonne propagation et du suivi des exigences de sûreté dans toutes les phases du projet (Conception, Fabrication, Construction, Installation, Opération et Démantèlement)
🔹 Supporter les équipes techniques dans la prise en compte des exigences de sûreté dans leurs activités
Le profil recherché
🔹 Issu(e) d'une formation ingénieur Bac +5, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience.
🔹 Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou Grandes Ecoles, vous disposez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire en sûreté de conception/d'exploitation ou de démantèlement.
🔹 Vous avez la connaissance de la règlementation associée aux problématiques des exigences sûreté et environnementales.
🔹 Dynamique et force de proposition, vous avez la capacité à prendre plusieurs projets. D'un bon relationnel, vous êtes orienté client aussi bien externe qu'interne.
Infos complémentaires
Environnement & soft skills
- Une capacité à travailler dans des équipes projet pluridisciplinaires, en lien avec des interlocuteurs internes et externes.
- Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'analyse.
- Curiosité technique, proactivité et capacité à proposer des solutions.
- Bon relationnel et orientation client / projet.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : JNU - 68445C
