Charge de Qualification H/F Nexecur
- Mouilleron-le-Captif - 85
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de qualification F/H pour rejoindre l'équipe d'Yvanna pour assurer la mise à jour quotidienne des informations liées aux leads reçus de nos partenaires.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Consulter chaque jour notre CRM afin de vérifier l'évolution et le statut des leads reçus.
- Mettre à jour les informations correspondantes sur notre Site partenaires.
- Veiller à l'exactitude et à la cohérence des données saisies.
- Informer nos partenaires de l'avancement des dossiers grâce à des mises à jour régulières et fiables.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des CRM.
- Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
- Capacité à effectuer des tâches répétitives avec sérieux et constance.
- Autonomie dans la gestion des missions quotidiennes.
Si vous êtes encore là, c'est bon signe !
Poste en CDD, statut EMPLOYE, rattaché à l'agence de MOUILLERON LE CAPTIF (85) et comme éléments de rémunération :
- Rémunération sur 12 mois à hauteur de 1866.78€ bruts mensuel
- 1 journée de télétravail par semaine
- Tickets restaurants valeur faciale 9.50€ (prise en charge employeur 60%/reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net).
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
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Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
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A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
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Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
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Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
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Nexecur en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 1063513