Happiness Officer H/F Astek

Votre mission (... si vous l'acceptez !) :

Rattaché(e) à l'équipe People & Culture, vous serez garant(e) de l'animation et du bon fonctionnement du site du Groupe en région parisienne, ainsi que du bien-être des collaborateurs. Véritable relais opérationnel et pivot entre les équipes locales et les fonctions support du Groupe, vous jouerez un rôle central dans l'animation, la coordination et l'optimisation de nos environnements de travail.

Votre quotidien sera rythmé par :

Gestion des espaces et de la logistique :

• Assurer la gestion quotidienne des bureaux ( Paris principalement, + visites ponctuelles sur les autres sites)
• Préparer les espaces pour les arrivées de nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Superviser la gestion des salles de réunion, fournitures, équipements...
• Proposer et mettre en oeuvre des améliorations d'aménagement en lien avec l'image du Groupe
• Coordonner les besoins avec les services généraux et IT

Communication interne & animation de la vie d'agence :

• Être le relais local de la communication Groupe (affichage, diffusion de messages clés, événements...)
• Rédiger et diffuser des contenus internes (newsletters locales, infos pratiques...)
• Participer activement à la construction d'une culture d'entreprise positive et engageante

Événementiel interne & cohésion des équipes :

• Organiser et coordonner les animations saisonnières qui rythment la vie de l'entreprise (galette des rois, Chandeleur, chasse aux oeufs de Pâques, Halloween, Secret Santa, etc.)
• Piloter les actions de team building en lien avec les managers afin de renforcer la cohésion des équipes de consultants
• Coordonner les déjeuners d'équipe et les temps de convivialité entre collaborateurs
• Participer à l'organisation des événements d'envergure du Groupe, notamment les Annual Parties organisées entre mai et début juillet
• Assurer la coordination logistique des événements : gestion des prestataires, suivi des commandes, réservations, installations et déroulé opérationnel
• Anticiper les besoins et gérer plusieurs projets événementiels en parallèle, notamment lors des périodes de forte activité