Lead Product Manager - Domaine Crédit H/F Meilleurtaux
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Génération de leads
Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Le domaine Crédit couvre l'ensemble des expériences, outils et plateformes permettant la
génération, la qualification, le traitement et la transformation des leads crédit.
Le périmètre couvre notamment :
- Les tunnels de génération et de qualification de leads,
- Les espaces clients liés aux parcours crédit,
- Les outils CRM et de gestion de la relation conseiller,
- Les outils de productivité conseillers,
- L'intégration avec les partenaires bancaires,
- Les initiatives d'automatisation.
Ce poste reportera directement à la Chief Product Officer du Groupe Meilleurtaux.
Vos missions 📝
1. Vision produit & stratégie du domaine Crédit
- Définir et porter la vision produit du domaine Crédit en cohérence avec les objectifs
stratégiques de Meilleurtaux.
- Construire et piloter une roadmap orientée croissance et efficacité opérationnelle.
- Identifier les principaux leviers de création de valeur sur l'ensemble de la chaîne de
valeur Crédit.
- Développer une stratégie produit permettant d'améliorer simultanément :
o la génération de leads
o la qualité des leads
o les taux de transformation
o la productivité des conseillers
- Anticiper les évolutions du marché et des usages clients.
2. Performance business & optimisation des parcours
- Définir, structurer et suivre les indicateurs clés du domaine.
- Piloter l'amélioration continue des tunnels.
- Développer une culture d'expérimentation et d'optimisation continue.
3. CRM & productivité conseiller
- Porter la vision produit des outils CRM et des outils utilisés quotidiennement par les
conseillers.
- Identifier les opportunités de simplification et d'automatisation des processus.
- Développer les usages de l'intelligence artificielle au service :
o des conseillers,
o des équipes opérationnelles
o de l'expérience client
- Réduire les tâches à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation.
- Améliorer la qualité et la rapidité du traitement des dossiers.
4. Management & structuration de l'équipe Produit
- Manager, accompagner et faire grandir une équipe de 3 Product Managers.
- Développer une culture produit exigeante, orientée impact et résultats.
- Structurer les pratiques de :
o discovery
o priorisation
o delivery
o mesure de la valeur
- Assurer la cohérence des roadmaps du domaine.
- Accompagner la montée en maturité produit de l'organisation Crédit.
5. Gouvernance & collaboration transverse
- Animer les arbitrages stratégiques et les priorisations du domaine.
- Garantir un alignement permanent entre stratégie business et exécution produit.
- Contribuer activement aux réflexions stratégiques Produit & Tech à l'échelle de
l'entreprise.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
- Expérience confirmée (5+ ans) en Product Management avec une expérience significative sur des produits complexes à fort impact business.
- Première expérience réussie en management ou leadership produit.
- Forte sensibilité business et capacité à piloter des indicateurs de performance.
- Solide culture technique permettant d'interagir lors de discussions d'architecture.
- Expérience des approches data-driven et de l'expérimentation.
- Intérêt marqué pour les usages de l'intelligence artificielle appliqués aux produits et aux opérations.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥
- Capacité à embarquer des parties prenantes variées.
- Forte capacité d'analyse et d'arbitrage.
- Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants.
- Orientation impact, résultats et exécution.
- Goût pour la transformation et l'amélioration continue.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers.
Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.
📊 28 millions de visiteurs annuels,
🏦 près de 300 agences dans toute la France
💶 plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025
Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle.
🎯 Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez 😍 :
Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
L'accès au CSE, dès votre arrivée.
2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant 💥 :
Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 29/06/2026 - Réf : REF557Z
