Ingénieur Support Applicatif H/F Tiama
- Saint-Genis-Laval - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Pour renforcer l'équipe IT du groupe, nous recherchons un(e) Ingénieur Support Applicatif.
Votre rôle au quotidien:
- Point de contact privilégié des utilisateurs, vous réceptionnez et traitez les incidents et demandes d'assistance, diagnostiquez les dysfonctionnements et rétablissez le service au plus vite (avec, au besoin, des contournements efficaces).
- Vous ne faites pas que « réparer » : vous recueillez les besoins d'évolution, qualifiez et priorisez les demandes, puis pilotez ou réalisez les correctifs (développements ou paramétrages) que vous validez par des tests avant mise en production.
- Vous travaillez main dans la main avec nos éditeurs et intégrateurs : suivi des travaux sous-traités, reporting, contrôle qualité des livrables et respect des SLA.
- Enfin, vous capitalisez : documentation des incidents et procédures, guides utilisateurs, partage des bonnes pratiques et amélioration continue du support
Le profil recherché
- Formation Bac +2/3 en informatique avec une expérience significative en support, ou diplôme d'ingénieur / Master 2 (Bac +5)
- Première expérience réussie en support applicatif (3 à 5 ans en support applicatif = un vrai plus)
- Bonne compréhension du fonctionnement d'un ERP et des flux métiers qu'il outille (production, achat, vente...) - vous savez relier un incident applicatif à son impact sur le processus métier
- Maîtrise des outils de BI (Power BI, Microsoft Fabric) et bonne connaissance de la Power Platform (Power Apps, Power Automate...)
- Bonnes bases en SQL (requêtes) et connaissance des bases relationnelles
- Une certaine appétence pour le développement serait un plus
Bienvenue chez Tiama
TIAMA, société du groupe Kestrel Vision, est un acteur international à forte composante technologique, spécialisé dans les solutions d'inspection, de contrôle qualité et d'optimisation des procédés. Le groupe intervient sur un périmètre international couvrant notamment l'Europe, les Amériques et l'Asie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1ère prise de contact par appel téléphonique avec la Talent Specialist (RH)
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Entretien physique sur notre site avec le / la responsable d'équipe
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En fonction des métiers, un second entretien technique (case review, approfondissement)
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Prise de décisions et retour par téléphone quelque ce soit l'issue
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La carte
215 Chemin du Grand Revoyet
69230 Saint-Genis-Laval
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4177477/29378252 ISA/69S
