Responsable Paie & Administration du Personnel H/F MERCALINE
- Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Détail du poste
Et si vous preniez les rênes d'un périmètre Paie & ADP stratégique, au coeur d'une organisation solide et en pleine dynamique ?
Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur de son secteur, reconnu pour sa stabilité, son expertise et la qualité de son environnement de travail.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé, à la fois opérationnel, managérial et stratégique, avec un impact direct sur la performance RH globale.
Vos missions principales
Pilotage de la paie & conformité
- Superviser l'ensemble du cycle de paie : préparation, contrôle, traitement et post-paie
- Garantir la fiabilité des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle
Management & structuration
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 gestionnaires
- Organiser et optimiser les processus internes
Administration du personnel
- Superviser l'ensemble des actes de gestion RH : entrées, sorties, absences, contrats, intérim...
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données RH
Pilotage & reporting
- Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale...)
- Contribuer au bilan social et aux reportings stratégiques
Amélioration continue
- Participer à l'évolution des outils SIRH et aux projets internes
- Être force de proposition sur l'optimisation des pratiques RH
Un poste complet, au croisement du pilotage, du management et de l'expertise technique.
Le profil recherché
Formation & expérience
- Formation en paie, RH ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en paie & administration du personnel
- Première expérience réussie en management
Compétences clés
- Maîtrise complète du processus de paie
- Bonne connaissance des outils SIRH (type Workday, ADP...)
- Excellente maîtrise d'Excel
- Solide culture en droit social
Ce qui fera la différence
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Rigueur et sens aigu de la confidentialité
- Esprit analytique et sens du détail
- Capacité à prendre du recul et à structurer
Vous êtes autant à l'aise dans l'opérationnel que dans la vision globale.
Infos complémentaires
Rémunération
- Package attractif selon profil + prime sur objectifs (51K€ package entier)
Organisation du travail
- 11 à 14 jours de RTT / an
- Environnement structuré avec un véritable équilibre vie pro / vie perso
Avantages
- Mutuelle avantageuse (famille incluse)
- Titres restaurant
- Parcours d'intégration complet
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4176996/29375575 RPADP/37T