Chargé de Projets en Réseau Électrique H/F AtlantiC Ingénierie
- Metz - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets en maitrise d'oeuvre déléguée. Spécialisé(e) dans le réseau de distribution d'électricité, ton rôle consistera à suivre de A à Z des projets électriques sur le réseau Enedis, que ce soit une demande de raccordement pour un client ou de la rénovation de réseau.
Plus concrètement, tu seras en charge de :
- Être le(la) garant(e) du bon déroulé des chantiers
- Piloter la bonne réalisation des études et travaux
- Piloter des projets de distribution HTA/BT (raccordement, enfouissement, déplacement d'ouvrage, dossier de structure, branchement, colonne électrique, renforcement, renouvellement...). Les projets peuvent être à la fois aériens et souterrains
- Être le(la) garant(e) de la sécurité des intervenants du chantier
- Effectuer une veille réglementaire
- Contrôler l'application des règles Q2SE (bon état des EPI, véhicules, ...)
Tu seras amené(e) à utiliser les logiciels et le matériel d'Enedis.
Le profil recherché
Les incontournables :
- Tu es issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 ou Bac +3 (type électrotechnique)
- Tu es curieux(se), dynamique et sais t'adapter à des contextes et situations différentes (bureau, chantiers ...)
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité d'organisation
- Tu as idéalement une expérience en HTA dans un poste similaire, ou à défaut, des connaissances sur le réseau Enedis.
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à apporter ta pierre à l'édifice, n'hésite plus ! Nous attendons avec impatience ta candidature !
Les avantages
- Tickets resto pris en charge à 57% par l’employeur
- Mutuelle adaptée à tes besoins
- Primes de participation, vacances et cooptation
- CSE actif & avantages
- Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon les postes)
- Horaires flexibles pour les équipes sur site ACI
- Une démarche RSE engagée
- De vraies perspectives d’évolution : croissance forte
- Un centre de formation interne pour faire décoller ta carrière
- 92 % de nos collaborateurs nous recommandent
- 22 % de nos recrutements viennent de la cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone
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Un entretien avec le/la futur(e) manager + chargé(e) de recrutement
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Un entretien de validation par le responsable du service
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A la suite des différents échanges, nous faisons un retour par téléphone
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AtlantiC Ingénierie en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 6a31119ceb37e7277c847899
