Coordinateur ou Coordinatrice des Temps Extrascolaires - Mairie de Lomme Associee a Lille H/F
Communes
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Permis DE - Transport de personnes et remorque
Détail du poste
Au sein du Pôle Ville Educative et Culturelle, le coordinateur ou la coordinatrice assure, en lien avec les services concernés, l'organisation des temps extrascolaires (7 ACM selon les périodes de vacances) et des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) des mercredis après-midi.
Sous la responsabilité du directeur/de la directrice du pôle, il/elle assure le pilotage, le suivi et l'évaluation des activités d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), se déroulant les petites et grandes vacances en lien avec les orientations du Projet Educatif Global. Il/elle est garant.e du bon déroulement de ces temps en respectant la législation en vigueur dans le cadre des habilitations délivrées par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il/elle travaille en partenariat avec les services municipaux et les partenaires sur des champs aussi divers que l'inclusion, le sport, la culture, le numérique...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260624000929-coordinateur-coordinatrice-temps-extrascolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire régissant les Accueils Collectifs de Mineurs
- Environnement professionnel du secteur scolaire et de l'éducation
- Projet Educatif Global de la ville,
- Besoins fondamentaux de l'enfant
- Législation des ACM
- Télédéclaration des Accueils de Mineurs
- Méthodologie de projets
Savoirs faire :
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Capacité d'analyse des situations (conflits, urgences...)
- Capacité à impulser un travail en transversalité et en réseau
- Savoir animer des réunions et rendre compte
- Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
- Avoir l'esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
Savoirs être :
- Rigueur et organisation
- Qualités humaines et relationnelles
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prendre de la distance sur les situations rencontrées
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
- Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
- Formation dans le domaine de l'éducation / animation et de la direction de structures
- Expériences de directions et d'encadrement
- Permis B
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail : Annualisation du temps de travail avec amplitudes variables en fonction des besoins du service
- Déplacements : fréquents sur la commune ou sur la région lors des mini séjours
- Grande disponibilité auprès des équipes
- Informatique : PC portable, téléphone portable, Office 365
- Télétravail : Non
- Informatique : ordinateur portable, téléphone portable, Office 365
- Lien fonctionnel : service Enfance Education ; service Vie sportive dans le cadre du suivi des projets
Publiée le 28/06/2026 - Réf : O059260624000929
