Chargé de Mission Actions Transversales - Metropole Lyon H/F
Etablissements publics locaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges ...
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son action et le domaine de l'enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Au sein de l'unité appui et soutien stratégique et d'une équipe chargée de l'observation, des études et de la coordination de la politique de prévention et de protection de l'enfance, vous participez au pilotage et au suivi quotidien de projets stratégiques et structurants de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260626001589-charge-mission-actions-transversales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence ou d'un master minimum, vous maitrisez les outils et méthodes de la démarche projet.
La connaissance des politiques publiques territoriales et plus spécifiquement, de prévention et de protection de l'enfance sera appréciée.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes : sens du travail en équipe, très bon relationnel, qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité à travailler de manière organisée en autonomie...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
Publiée le 28/06/2026 - Réf : O069260626001589
