Responsable de Territoire T8 - Conseil Départemental du Morbihan H/F

Conseils départementaux

  • Pontivy - 56
  • Fonctionnaire
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Le département du Morbihan recrute

son responsable de territoire T8 H/F



Envie de mettre vos compétences en management et en action sociale

au service d'un territoire dynamique ?



Rejoignez-nous pour coordonner les politiques sociales et d'insertion

sur les territoires de Pontivy et de Locminé et relever un défi stratégique et humain.





Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs oeuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.



Pour mieux nous connaitre, c'est par ici https://www.morbihan.fr/



Votre environnement de travail

La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.



En qualité de responsable de territoire au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l'insertion):

· Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du développement social et de l'insertion

· Au CMS de PONTIVY ou LOCMINE (la résidence administrative reste à déterminer)

· En étroite collaboration avec les cadres référents.

· Vous encadrez une quarantaine d'agents (travailleurs sociaux, personnels administratifs de territoire et chargés d'accueil social, personnels temporaires) répartis sur 3 centres médico-sociaux

Vos principales missions :

· Vous êtes en charge de la déclinaison territoriale des deux politiques publiques "action sociale et insertion".

· Vous vous inscrivez dans une dynamique territoriale en cohérence avec les contours des EPCI.

· Vous êtes le représentant de l'institution auprès des partenaires locaux et développez à ce titre des projets pluri partenariaux.

· Vous garantissez le cadre d'intervention des professionnels placés sous votre responsabilité.

· Vous êtes force de propositions en matière de développement social et contribuez à la réflexion engagée sur l'évolution des métiers et des pratiques professionnelles.

· Vous mettez en oeuvre les dispositifs départementaux, sécurisez les processus et procédures avec le souci de simplifier les modes opératoires, en articulation avec l'équipe de direction.

· Vous constituez un binôme avec le responsable du territoire voisin (RTIS), avec lequel vous partagez le pilotage de certains dispositifs et /ou instances, afin de garantir une unité d'intervention à l'échelle de l'EPCI.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous maîtrisez parfaitement les politiques publiques départementales liées à l'action sociale et l'insertion

· Vous savez mobiliser une équipe et valoriser les compétences de vos collaborateurs.

· Votre leadership naturel fait de vous un manager impliqué et impliquant





Et si vous :

· Vous savez piloter, conduire et coordonner l'activé d'équipes pluridisciplinaires évoluant sur le terrain.

· Vous êtes agile dans votre posture professionnelle et êtes en capacité de prendre des décisions rapides mais mesurées, intégrant un cadre contraint et complexe.

· Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine de l'action sociale.


Conditions d'exercice du poste :

· Poste à pourvoir à temps plein

· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage

· 25 jours de congés + 22 RTT

· Possibilité de télétravail

· Ordinateur portable


Conditions de rémunération et avantages

· Régime indemnitaire + NBI encadrement

· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)

· Forfait mobilité durable

· Forfait télétravail

· Compte épargne temps

· Adhésion CNAS et comité d'oeuvres sociales interne (sous conditions)

· Carte resto avec participation de l'employeur

· Politique de formation dynamique

Publiée le 28/06/2026 - Réf : O056260626000801

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