Animateur - Animatrice pour les 3 - - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F
Communes
- Soisy-sous-Montmorency - 95
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle directe du directeur/trice d'accueil de loisirs maternel ou élémentaire, au sein du service Actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions d'adjoint d'animation (H/F).
Activités principales :
Encadrer l'accueil des enfants sur :
- Les temps périscolaires maternels ou élémentaires (pré, temps du midi, études, post),
- Les temps extrascolaires (mercredis et vacances) dans les accueils de loisirs maternels ou élémentaires
Activités secondaires :
- Participer aux réunions d'équipe (préparation mercredis, vacances ou autres),
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer un projet d'animation,
- Participer en équipe à l'élaboration du projet pédagogique de la structure,
Le profil recherché
Diplômes requis : BAFA ou CAP PE ou Bac PRO ANIMATION ou BPJEPS LTP (ou diplôme équivalent) exigé.
3 ans d'expérience en accueil de loisirs souhaitée.
Permis B apprécié.
Savoir-faire/Savoirs :
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Proposer des activités diverses et variées (en lien avec le projet d'animation)
- Connaitre la réglementation en vigueur
- Communiquer et travailler en équipe
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, d'assiduité et de ponctualité
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens du service public
- Être disponible, diplomate et à l'écoute
- Avoir de bonnes qualités relationnelles avec tous les publics accueillis, les parents, les partenaires ainsi que l'équipe d'animation et la direction
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique
CONDITIONS STATUTAIRES : 3 postes vacants à temps complet à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 ouverts au cadre d'emploi des adjoints d'animation, par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire Régime indemnitaire Prime annuelle Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance Politique dynamique en matière de formation Dispositif de formateurs en interne CNAS et amicale du personnel.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : O095260624000468
