Assistant Ressources Humaines - Commune de la Gaude H/F
Communes
- La Gaude - 06
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260623002234-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualifications et compétences requises :
- Connaître le fonctionnement d'une commune ;
- Maîtriser l'outil informatique et la rédaction administrative ;
- Avoir les connaissances de base en ressources humaines de la FPT ;
- Etre sur poste similaire depuis au moins 1 an ;
- Discrétion-réserve-rigueur ;
- Etre à l'écoute ;
- Faire preuve d'organisation ;
- Grande réactivité.
Savoirs :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaître les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale ;
- Appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail ;
- Établir des plans de formation pour le personnel ;
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines ;
- Respecter l'organisation du responsable hiérarchique et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
Savoir faire :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Élaborer les tableaux pour les avancements et les changements de grade ;
- Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs ;
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement ;
- Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie ;
- Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation ;
- Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité ;
- Synthétiser et présenter clairement des informations.
Savoir être :
- Avoir le sens du contact ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs ;
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif ;
- Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication.
Ancienneté minimale de 1 an sur emploi similaire.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : O006260623002234
