Développeur H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Dans le cadre de la sécurisation des arrêtés régaliens, nous recherchons un développeur Full Stack pour travailler sur un outil de complétude et de correction des données afin de développer de nouvelles interfaces ou faire évoluer les interfaces existantes pour répondre aux besoins des métiers Finance et Risques des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires.

Le candidat participera aux travaux de conception et aux développements des IHM ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'application en faisant évoluer l'application au rythme des montées de versions des framework demandées par le groupe BPCE.

Le candidat sera également amené à assister les métiers (gestionnaires Finance et Risques) dans l'utilisation de l'outil, à chaque arrêté mensuel.

Profil et compétences requises

Environnements : Apache HTTP Server sur Redhat 9 et Tomcat 11 RH9 JRE21 + EXADATA

Technos : Angular, Java, SQL, PL/SQL, UNIX

DEVOPS : Bitbucket, Jenkins, XLR/XLD

Savoir-être : esprit d'équipe, bonne communication

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH