Pilote Projet Qualité Perçue - Plateforme & Sous Bassements H/F Segula Technologies
- Poissy - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Modélisation 3D
Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe Validation, vous pilotez la création et la mise à jour de la maquette virtuelle 3D qui sert à évaluer la qualité visuelle (la Qualité Perçue) des futurs véhicules.
Votre périmètre technique se concentre sur le sous bassement (la structure basse et la plateforme du véhicule).
Vous assemblez les données du Design et de l'Ingénierie pour permettre aux décideurs de valider l'esthétique et la conformité technique du véhicule avant sa fabrication.
Missions principales :
Assembler et organiser l'arborescence des pièces de la plateforme dans DELTAGEN.
Suivi des jalons (du Style à la Technique) : Intégrer les évolutions de design au fil du projet. Ajouter les détails réalistes (ajustements, points de soudure, cinématiques) pour coller au plus près du futur véhicule réel.
Générer des images 3D ultra-réalistes (ombres, reflets) pour analyser les Jeux & Affleurements (alignements entre les pièces) et détecter les éventuels défauts visuels ou techniques.
Animation des revues de projet : Préparer la maquette pour les réunions hebdomadaires et assurer le support technique lors des sessions en Réalité Virtuelle.
Contrôle et suivi qualité des pièces conçues par l'ingénierie sont bien intégrées et à jour dans la maquette.
Le profil recherché
Bac +3 à Bac +5 en Conception 3D, Infographie Industrielle, Génie Mécanique ou Qualité.
Maîtrise d'un logiciel de rendu 3D temps réel, idéalement DELTAGEN (ou VRED).Sensibilité esthétique développée (sens du détail, oeil critique sur les alignements et l'aspect des matériaux).Intérêt ou expérience pour l'architecture automobile (structure de caisse, châssis).Autonomie, rigueur dans la gestion de fichiers complexes et aisance relationnelle pour échanger avec le Style et les Ingénieurs.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : KEWVZYMTRBKYEQ321
