Chargé Relation Candidats H/F Croix-Rouge française
- Chambray-lès-Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- BtoC
Les missions du poste
Le chargé de relation candidats, participe au développement de Croix-Rouge Compétences CVDL en :
- contribuant à la commercialisation de l'offre de formation pré qualifiante, des formations métiers et du développement des compétences ;
- accueillant, orientant les candidats et contribuant au choix d'une formation adaptée à leurs objectifs tout en veillant à optimiser les remplissages en fonction des objectifs fixés par la direction régionale Croix-Rouge Compétence.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT :
- Conduire des actions de prospection BtoC et BtoB
- Réaliser des ventes
- Promouvoir les formations, accueillir et orienter les candidats
- Accompagner le candidat dans la recherche de financement de sa formation
- Garantir la bonne gestion des inscriptions et admissions
- Organiser la réponse aux candidats et optimiser le remplissage des formations
- Accompagner les équipes administratives dans le suivi du parcours
- Contribuer à l'amélioration continue et aux projets transversaux
- Localisation : Chambray-lès-Tours (37) - déplacements régulier en région Centre-Val de Loire
- Contrat, durée et date de prise de fonction souhaitée : CDI temps complet en forfait jours à compter du 1er novembre 2026
- Rémunération : entre 32 000 € et 34 000 € brut/an + part variable en fonction des objectifs
Le profil recherché
Être titulaire d'un diplôme de vente ou commercial serait l'idéal.
Une expérience en BtoC est fortement conseillé ainsi que des connaissances sur les dispositifs de formation
À la croisée du conseil, de l'accompagnement et du développement de l'activité, vous contribuez à faire émerger les talents de demain en orientant chaque candidat vers la formation la plus adaptée à son projet.
Vous aimez accompagner, conseiller et créer des opportunités ? Rejoignez-nous pour guider les futurs professionnels vers la formation qui leur permettra de concrétiser leurs ambitions.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : CRF14121