Détail du poste
AED Groupe, acteur reconnu du diagnostic immobilier, recherche un(e) Assistant(e) QSE afin d'accompagner le déploiement et l'amélioration continue de sa démarche Qualité, Sécurité et Environnement.
Mission principale : Suivi des certifications et formations des techniciens
Assurer le suivi des certifications des techniciens et veiller au respect des exigences réglementaires associées ;
Coordonner les relations avec les organismes de certification et garantir le respect des échéances ;
Suivre les non-conformités et les actions correctives en lien avec la Direction Technique ;
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs dans une logique d'amélioration continue.
Missions secondaires :
Assurer le suivi du système de management de la qualité de la société
Participer au suivi des audits, indicateurs et plans d'actions ;
Gérer les enquêtes de satisfaction clients et le suivi des non-conformités ;
Participer à la prévention des risques, aux actions sécurité et à la mise à jour du DUERP ;
Contribuer aux projets RSE et environnement du groupe.
Votre profil
Bac +2 en QSE ou équivalent ;
Connaissance de l'ISO 9001 et idéalement du référentiel MASE ;
Maîtrise des outils Microsoft 365 ;
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent avec des missions variées ;
Une entreprise en développement ;
La possibilité de participer activement aux démarches qualité, sécurité, environnement et RSE du groupe.
Contrat et avantage
CDI 39h
Statut ETAM
Environnement convivial (locaux soignés, équipes dynamiques et bienveillantes)
Mutuelle entreprise ++
Prévoyance (prise en charge à 100%)
Tickets restaurant
Primes vacances
Epargne salariale (PEE)
Comité d'entreprise (CE)
#AEDRECRUTE
Les avantages
- Tickets restaurant
- Plan d'Epargne Entreprise
- Vie d'équipe
- Primes (vacances, cooptations, nuitées, trimestrielles)
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Espaces calmes
- Café offert
- Environnement convivial (locaux soignés, équipes dynamiques et bienveillantes)
- Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le service RH
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Premier entretien (présentiel ou distanciel)
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Journée d’immersion pour découvrir le poste
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Deuxième entretien (présentiel)
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Embauche et intégration au siège
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La carte
4 Allée Pierre Gilles de Gennes
33700 Mérignac
Publiée le 26/06/2026 - Réf : teamtailor-7976665-2072854
