Analyste Développeur Full Stack C# - Angular H/F ARPEGE
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Développement logiciel
- Angular
- C#
Les missions du poste
Après une période de montée en compétences auprès de nos équipes sur la partie fonctionnelle et technique, vous participez activement au développement full-stack en mode agile de nos logiciels ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive.
Intégré(e) à une équipe à taille humaine de 7 collaborateurs, vous prenez part à la refonte complète d'un des produits de la gamme Arpège.
En étroite collaboration avec vos collègues (Chef de projet, Développeurs, Graphistes, Testeurs, Product Owner...), vos missions seront les suivantes : la conception, l'analyse et les développements nécessaires à la mise en oeuvre des fonctionnalités à la fois sur la partie Back et Front.
Les environnements techniques : .NET/C# et SQL pour la partie serveurs, PostgréSQL pour les bases de données et Angular/Typescript pour la partie web.
Le profil recherché
Profil
Diplôme d'un Bac +3, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en informatique et vous vous êtes spécialisé(e) dans le développement web. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement de logiciels en Full-Stack C# et Angular.
Vous avez des compétences sur Angular / Typescript et en développement orienté objet, idéalement C#.NET.
Pour ce poste, vous devez aimer travailler en équipe et dans la bonne humeur. Un bon relationnel sera un gage de réussite. Proactif(ve), vous avez de la curiosité et l'envie de progresser dans un environnement dynamique. Votre capacité d'adaptation et votre motivation seront autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste et chez Arpège.
Informations complémentaires
Le poste est basé sur les bords de Loire à Saint-Sébastien-sur-Loire dans un environnement de travail agréable. Les bureaux d'Arpège sont accessibles en transports en commun et desservis par des pistes cyclables.
Le poste est à pourvoir dès maintenant, et en fonction des disponibilités du candidat.
Rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances ...
Autres avantages : Conciergerie d'entreprise, massages, coach sportif, évènements toute l'année.
Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages
- Equilibre pro grâce aux 3 jours de télétravail/semaine
- Parcours d’intégration progressif et sur mesure
- Évènements de cohésion d’équipe organisés toute l’année
- Politique de mobilité interne
- Management de proximité
- Intéressement, participation et prime vacances
- Politique RSE inclusive
- Tickets resto et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
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Entretien visio ou présentiel avec un recruteur
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Entretien avec le Manager et tests
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Potentiellement : entretien de validation avec le/la N+2
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ARPEGE en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 7a89436e-14c1-44ec-beea-0c3eb35b86b2
