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Vie - Data Officer - Luxembourg H/F BNP Paribas

  • Luxembourg
  • CDD
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Système d'information
  • Intelligence artificielle
  • Gestion des données

Détail du poste

VIE - Data Officer - Luxembourg H/F

BNP Paribas est un leader européen des services bancaires et financiers, présent dans plus de 60 pays. Au Luxembourg, le Groupe occupe une place stratégique au coeur de ses activités internationales, notamment à travers ses fonctions de support et ses expertises clés. Vous rejoindrez le Centre d'Expertise Data, une équipe à taille humaine dédiée à la gestion et à la valorisation des données, au coeur des enjeux de transformation du Groupe.

Au quotidien, ça donne quoi ?

Dans un environnement en pleine transformation data et fortement orienté client, vous interviendrez en tant que Data Officer au sein d'une équipe spécialisée en Data Management. À ce titre, vous accompagnerez les métiers et les fonctions dans la gestion de leurs données, en contribuant à un usage maîtrisé, responsable et conforme aux exigences réglementaires.

Vous participerez à l'amélioration de la qualité des données en facilitant leur compréhension, en évaluant leur niveau de fiabilité et en proposant des recommandations adaptées. Vous contribuerez également à l'animation du dispositif de gouvernance des données, en lien avec différents acteurs internes, dans un contexte transversal.

Vous serez impliqué dans des projets structurants ainsi que dans des activités de production pour les entités locales, tout en collaborant étroitement avec les équipes du Groupe. Cette mission vous permettra d'évoluer dans un environnement riche et varié, où la data constitue un levier stratégique au service de l'innovation, notamment dans les domaines liés à l'intelligence artificielle et aux exigences réglementaires.

Grâce à la transversalité des sujets abordés, vous développerez une vision globale du fonctionnement de la banque et interagirez avec de nombreux métiers et expertises.

Et après ?

Cette expérience vous permettra de développer une expertise solide en gouvernance et management de la donnée dans un environnement international. Vous renforcerez vos compétences en gestion de projets, en analyse de données et en coordination transverse, tout en comprenant les enjeux stratégiques liés à la transformation data des organisations.

À l'issue de cette mission, vous disposerez d'atouts différenciants pour évoluer vers des fonctions liées à la data, à la transformation digitale ou au pilotage de projets, au sein du Groupe BNP Paribas ou dans d'autres environnements internationaux, en fonction des opportunités et de votre parcours.

Les avantages à nous rejoindre

Et la rémunération ?

Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments :

  • une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission,
  • une indemnité géographique, variable selon le pays (et parfois la ville) de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre.

Retrouvez plus d'informations sur le site de Business France.

Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable.

Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.

Êtes-vous notre prochain VIE - Data Officer H/F ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en data, systèmes d'information ou transformation digitale. Vous justifiez d'au moins une première expérience, stages et alternances compris, dans un environnement lié à la gestion ou à l'analyse de données.

Vous démontrez un intérêt fort pour les enjeux de gouvernance de la donnée, de qualité des données et de transformation digitale. Vous êtes à l'aise dans des environnements transverses et collaboratifs, et appréciez travailler avec des interlocuteurs variés.

Doté de capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit critique. Votre sens du service, votre capacité à formuler des recommandations et votre adaptabilité seront essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans cet environnement international.

Les prochaines étapes

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un premier échange avec l'équipe recrutement, suivi d'un ou plusieurs entretiens avec les équipes concernées. Nous veillons à vous offrir une expérience candidat claire, transparente et respectueuse tout au long du processus.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat sera conditionnée à leur authenticité.

La Diversité, l'Égalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d'éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Luxembourg (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 148881

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