Animateur Qualité Industrielle H/F Groupe excent
- Aytré - 17
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités ferroviaires, nous recherchons :
un Animateur Qualité Industrielle F/H
Le poste est basé à Aytré (près de la Rochelle)
Vous serez intégré(e) à notre équipe qualité production sur le site de notre client.
Vos missions principales seront de :
- Garantir la qualité des produits en effectuant des contrôles réguliers et en suivant les procédures établies ;
- Fournir des rapports de contrôle et assurer le suivi des points de retouches ;
- Animer des réunions pour discuter des défauts détectés et proposer des solutions ;
- Participer aux réunions de gestion de la ligne de fabrication et aux réunions de démarrage projet pour représenter la Qualité industrielle ;
- Saisir les non-conformités et garantir le traitement du curatif ;
- Préparer les données pour la libération des produits ;
- Suivre l'ensemble des points ouverts tout au long du cycle de fabrication et animer la résolution de ces points ;
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour garantir la conformité du produit en sortie de chaîne ;
- Réaliser des audits de postes et être force de proposition pour accompagner la nouvelle organisation Qualité Industrielle ligne ;
- Fournir un rapport hebdomadaire et un bilan mensuel sur la situation et les principaux points en cours.
Ce que vous allez y gagner :
Être au coeur de la production : vous veillez chaque jour à la conformité des produits en suivant et animant les contrôles qualité.
Un rôle à impact : vos analyses et vos propositions d'amélioration contribuent directement à la performance et à la fiabilité des fabrications.
Une posture de leader : vous animez des réunions, mobilisez les équipes autour de la qualité et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques.
Un vrai suivi : vous assurez la traçabilité, le suivi des non-conformités, la préparation des données de libération produit et la communication auprès des équipes.
Une vision globale : en plus du quotidien, vous participez aux réunions de lancement projet, animez des audits de postes et contribuez à installer une culture qualité durable.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si ...
- Vous êtes diplômé·e en qualité, ingénierie ou domaine technique, avec une première expérience industrielle (ferroviaire = un plus).
- Vous maîtrisez les outils qualité, méthodes de résolution de problèmes et outils bureautiques.
- Vous savez communiquer avec impact et fédérer autour de la qualité (production, méthodes, BE, direction, clients).
- Votre leadership se traduit par des actions concrètes : vous entraînez les équipes, savez convaincre plutôt qu'imposer et mobilisez chacun·e autour des objectifs qualité.
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de compétences rédactionnelles, capables de traduire clairement votre raisonnement aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre proactivité et votre adaptabilité.
En revanche, ce poste n'est pas pour vous si ...
- Vous n'êtes pas prêt(e) à travailler en horaires décalés (pour satisfaire les besoins en production, certaines positions s'organisent en 2x8 (5h-13h et 13h-21h))
- Vous n'aimez pas prendre la parole devant les équipes
- Vous préférez rester en retrait plutôt que d'animer et fédérer.
Nous vous proposons un contrat en CDI avec une prise de poste dès que possible.
Ce qui compte pour nous ? Vos compétences, votre état d'esprit et votre engagement. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus : postulez et faites partie de l'aventure !
Les petits +
+ Carte titres restaurant (11€/ jour travaillé)
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : FDP 6658
